市公安局按照文化育警、文化强警的战略构想，高度重视公安文化建设工作，将其作为基础性、先导性工程来抓，做到与中心工作同研究、同部署、同检查，积极推进公安文化建设创新发展、健康发展、全面发展，不断满足广大民警、辅警的精神文化需求，有力提升队伍的战斗力、凝聚力、向心力，塑造惠州公安警队的良好形象，为公安工作和队伍建设提供强有力的思想保证、精神动力和智力支撑。
大力建设文化阵地
阵地是民警精神价值的承载方式，是公安文化的实现途径，全市公安机关结合队伍和工作实际，建设多样的文化阵地，形成了“机关与基层、网上与网下、平面与立体”相结合的文化平台。
为此，全市公安机关大力建设专门文化阵地。市公安局在相继建成“警察沙龙”、文体楼的基础上，投入近3000万元修建了惠州警察博物馆新馆，公安文化建设迈上了新台阶，也成为了公安文化研究交流、展现警察风采和塑造警察形象的重要窗口，以及党建文化宣传、交流、教育的重要平台。
市、县（区）公安局均建有文艺创作室、文体活动室和警察书屋，博罗县公安局、大亚湾区公安局还结合打造党建示范点，进一步加强文化设施配套建设，确保了文化活动开展有平台。
各级公安机关以办公区、办案区、服务窗口为展示空间，分层次、分主题展示精神理念、名言警句、书画作品等文化内容，突出视觉冲击力和心灵震撼力，使民警在潜移默化中提高文化修养，警示行为养成，坚定价值追求，做到“让每一面墙壁会说话，每一个角落能育人”。目前，市公安局在办公楼大厅和走廊空间建成了1000余平方米的警营文化长廊；各县（区）局和各警种部门也开展了形式多样的文化走廊建设，比如大亚湾区公安局以办公楼楼梯空间为文艺战场，打造文化长廊，展示优秀书法美术作品，将满满的正能量融入公安工作；各基层所队立足实际，因地制宜，按照“一队一品牌、一警一特色”的要求，加强“一廊、一院、一区、一堂”文化基础建设，增强基层警营文化氛围，美化警营环境，提振队伍精气神。
加强公安文化人才队伍建设
加强公安文化建设，人才队伍是关键。近年来，全市公安机关十分注重文化骨干队伍建设和人才培养，采取聘请顾问、授课辅导、参观考察、选送培训等多种方式，使新人尽快成长成才，使公安文化人才队伍薪火相传、后继有人。每逢招录新警、辅警，接收军转干部时，注意发现和选拔具有音乐、曲艺、主持、表演、书法、绘画、体育等特长的文体骨干，把擅长各种技艺的人员吸收到文艺队伍中来。坚持每年开展公安文化人才专项摸底工作，对文学、美术、书法、摄影、歌唱、主持、演讲朗诵、表演、舞蹈等九类文艺爱好者进行认真统计，不断充实完善公安文化人才资源库。目前，全局共有各类公安文化人才骨干103人，其中国家级会员6人、省级会员15人，为文化活动开展提供了有力支撑。
依托知名文化艺术院校和专业机构作为人才培养高地，“借船下海”“就渠放水”着力培养公安文化领军人物；积极选拔文体骨干参加省公安厅或我市组织的文体活动，定期举办公安文化建设骨干力量培训班和文艺骨干研讨班，通过培训、研讨活动推动文化骨干加强交流、得到锻炼、不断提高，实现人才资源可持续发展。
通过开展系列精品创作活动，进一步弘扬主旋律、激发正能量，激励了广大公安民警自觉践行人民警察核心价值观，切实增强了履职保平安责任担当意识，全面展示了警队精神风貌和整体形象。
惠州日报记者付巨晗
通讯员黄辉延