“文山会海少了，文风会风向短实新转变，督导检查向重实绩转变，基层‘包袱’轻了，大家干劲更足了。”“这让我们从一些无谓的事务中解脱出来，有了更多时间奔赴一线，倾听呼声，解决实际问题，抓好工作落实。”《惠州市深化拓展整治形式主义为基层减负若干措施》（以下简称“《措施》”）出台以来，惠阳区淡水街道基层干部感受到了喜人变化，这是我市整治形式主义为基层减负成效的生动反映，干部作风更加务实、党群干群关系更加密切，为惠州建设更加幸福国内一流城市提供了有力作风保障、汇聚起强大力量。
发文直奔主题杜绝“空话套话”
以往，一些工作不管实际是否需要“留痕”、内容是否适宜“留痕”、有没有条件“留痕”，都得建个台账，也是上级检查工作不可或缺的一个环节。淡水街道党工委副书记、办事处主任利敏说，做台账成为了镇（街）、村（社区）一项重要工作，忙工作成了“忙台账”，这些繁琐的事情占用了基层工作大量时间。
淡水街道党工委副书记李国昌分管党建、基层治理、乡村振兴等工作，他感受到对台账要求和数量相对之前少了。李国昌说，现在更多关注现场实效、实绩，直奔主题，比如市“百千万工程”督导组下来督导三大攻坚战就采取“四不两直”的方式，直接到实地开展督导工作，发现问题解决问题，不增加负担还能较好推进工作落实。
《措施》出台以来，惠阳区大力整治基层工作台账过多的问题，制定相关文件要求职能部门梳理台账清单，能取消的取消，规范统一台账标准，制定合理的台账清单。淡水街道收到上级发文的数量有所减少，“文山会海”情况也有所改善，基层工作效率大大提高，进一步激发基层干部干事创业热情。
“发文力求只说事情和要求，明确工作方式方法，杜绝空话套话。”利敏说，淡水街道还减少了村（社区）基层干部参会的数量，如三防工作会议由街道办召集各村（社区）参加，不再要求村（社区）参加市或省组织的三防工作会议。
善用技术手段为基层减负
《措施》为实干者撑腰鼓劲，深化拓展整治形式主义，极大地鼓舞了基层党员干部，广大基层党员干部深切希望进一步完善激励干部的政策制度，健全长效机制，既为干部减负、又为实干赋能。利敏建议鼓励和允许通过提升工资待遇、加大驻村补助、落实绩效奖励等多种形式激励基层干部，对驻村、征拆、“两违”整治等艰苦岗位、责任重大岗位设置合理的特殊岗位津贴。
给基层松绑减负，也要紧跟数字时代的发展步伐，善用技术手段。淡水街道利用技术手段整合和共享资源，通过减少甚至杜绝材料的多头和重复报送，减轻人为因素给基层造成的不必要负担。利敏建议，上级机关可以采用技术手段加强内部的协调配合，对基层报送的材料和数据，在不影响保密的前提下，进行系统整合，从而达到资源共享。
淡水街道还建立了全市首个镇街智慧治理平台，构建“一屏观全域、一网管全城、一端调全局”的全新智慧治理格局，建立“线上+线下”问题处置闭环，运用科技手段，搭配高空、地面鹰眼和无人机等设备，实现公共服务、社区治理、综合执法、森林防灭火、大气监测等工作可视化、痕迹可溯化，发现问题精准定位、迅速调度，第一时间处理，释放人力、提高基层治理效能。
惠州日报记者黄尉宏 通讯员黄桂适 叶晓斌
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