惠东开展“红绿蓝古金”教育打造“五彩”干部教育品牌

　　育才造士，为国之本。近日，中共中央印发修订后的《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023~2027年）》，为做好新时代干部教育培训工作提供了基本遵循和工作指南。

　　记者从惠东县委组织部了解到，惠东严格执行中央、省、市关于干部教育培训工作的部署要求，通过开展“红绿蓝古金”五彩教育，即用好红色革命文化、绿色乡村振兴、蓝色海洋文化、古色优秀传统文化等优质资源开展教育和实施金色成长计划，打造惠东“五彩”干部教育品牌，着力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动全县高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。

　　设立多种红色课堂培训模式

　　在雁湖革命纪念馆，讲解员对着一幅幅老照片、一张张路线图，向后人讲述当年故事；在广东东江干部学院，一批批党员干部在这里接受党史学习教育，汲取奋进力量……

　　一直以来，作为海陆丰革命老区的重要组成部分，惠东县大力实施“红色引擎”工程，推动革命老区振兴发展，并通过将农村基层党组织建设与红色资源保护利用相结合，探索红色资源活化利用新路径，推动红色资源转化为红色经济，红色文化特色品牌不断擦亮。

　　惠东把红色资源纳入党性教育模块，红色课程比例不低于党性教育50%，设立多种红色课堂培训模式，提高党员领导干部接受红色传统教育、传承红色基因的主动性和积极性。围绕高潭东江革命斗争、安墩粤赣湘边区人民武装斗争、港口英雄民兵连小星山战斗等革命历史，组织骨干教师进行集体备课、开展本土“名师名课”竞赛等方式，先后打造8个红色史迹“教学点”，设计5条红色精品线路。

　　惠东重点建设安墩粤赣湘边纵队革命遗址、高潭革命遗址等红色旅游历史主题片区，把稔山雁湖东江红军出港纪念园、港口英雄民兵连的红色革命文化资源有机连接起来，同时把全县160多处革命遗址打造成为党员干部追寻革命烈士足迹及加强革命传统教育、爱国主义教育、青少年思想道德教育的红色研学基地。推行“一核两化三到”党建工作模式，以村（社区）党支部为核心，做好网格化和信息化，组建村（社区）到组—组到户—户到人“三到”党建服务网格，确保遗址保护利用责任传导到位，实现基层服务精细化。

　　今年5月，宝口镇举行“追寻红色印记”演讲比赛便是强化遗址保护的做法之一。活动现场，该镇14个村（社区）参赛选手依次登台亮相，通过视频展示、PPT演示等方式，以能够触动人心、引发共鸣的内容，让当地的革命遗址和历史文物“活起来”“能说话”，让更多人关注了解相关内容。

　　共建清华大学乡村振兴惠东远程教学站

　　在利用本地红色资源、提高党性教育实效的基础上，惠东县深挖蓝色海洋、绿色生态、古色优秀传统文化等资源，打造具有惠东特色的干部教育培训品牌。

青年干部在横江村和村民代表、民宿从业者等座谈交流。

　　惠东县制定了《2023年惠东县委组织部主体、委托班次培训计划》，面向乡镇干部、村党组织书记，举办乡村振兴、基层治理等10期系列专题培训班。其中，把提升专业能力水平贯穿始终，在各类主体班次中创新教学形式，开设以“绿蓝古”为主题的“论坛”“策论赛”等活动；采取“请进来+走出去”的方式，邀请国内知名学者、专家教授举办“百千万工程”、绿美广东等内容的“山海惠东”大讲堂4期，进一步深化党员干部的能力。

　　依海而生、因海而立、向海而兴，惠东县积极探索以党建引领海洋经济发展的方式。今年6月，由惠东县委组织部主办的“党建领航、向海图强”——惠东县海洋党建日系列活动在港口滨海旅游度假区举办。启动仪式上，惠东县委组织部解读了《惠东县加强海洋党建工作十项举措》。

　　“依托海洋发展新兴蓝色产业，已成为各国推动经济发展新增长点的共识。”在海洋党建论坛上，国家海洋信息中心海洋经济研究室副主任郭越、广东海洋大学经济学院教授闫玉科等专业学者给党员干部们带来了精彩讲座。

　　“时代在进步，听课方式也在升级，我现在在安墩就可以听到高等学府专家学者的现场讲课。”多次参加清华大学乡村振兴远程教学站乡村振兴培训班课程的一位村干部说道。

　　惠东县积极探索建立各类人员普遍参学的工作机制，培植乡村振兴人才的沃土。充分利用与清华大学共建的清华大学乡村振兴广东惠东远程教学站，加强乡村振兴专题教育培训，该教学站设于2022年6月，设在革命老区惠东县安墩镇，以“菜单式”模式将乡村振兴工作纳入培训内容，实现了惠东党员干部群众在家门口就可以聆听清华大学专家教授的高质量授课。建站以来，培训1700余人，为乡村振兴持续“蓄力注能”。

　　重大项目建设现场设置教学场地

　　实施“铸魂、赋能、比武”三大工程，采取“3+2”（3天集中培训+2天定点散训）培训形式，对照“青年学”“青年写”“青年说”“青年谋”“青年考”等方面要求，建设一支“好学能思、提笔能写、张口能说、问策能谋、遇事能干、上场能考”的“六能”高素质、专业化的干部队伍……今年4月2日，由县委组织部、团县委联合主办的“学习新思想 助力高质量——惠东县年轻干部成长训练营（第一期）”正式开营。

　　训练营建立年轻干部成长档案，结合《年轻干部十大成长任务表》，动态跟踪记录专业提升情况，统筹指导、因材施教，全方面推动对青年干部的培养升级。

　　这是惠东实施“金色计划”的其中一项举措。该县制定印发《惠东县干部队伍能力素质提升三年行动方案》，提出30项具体举措，提升干部“4+X”种能力。集中县委党校师资优势，充分挖掘各领域专家学者、各方面业务骨干资源，建立涵盖党性教育、乡村振兴、海洋知识、古文化传承等专题20余名兼职教师的干部教育培训师资库。

惠东开办年轻干部成长训练营。

　　注重运用案例加强实战化培训，把教学场地设置在重大项目建设现场、信访维稳一线。惠东县2023年中青班采取“教学+实践锻炼”模式，选派学员到信访部门、大项目、重点工作任务一线跟岗锻炼，在学干融合中锤炼学员的本领。制定下发《关于在全县干部培训班次中推广实施实践教育的通知》，在梁化小禾洞村打造“三同”体验式教学，实现“深入基层、联系群众、增长才干、历练作风”效果。

　　同时，加大干部交流轮岗力度，采取分批推进、逐步铺开的方式开展股级干部交流轮岗，已完成第一批股级轮岗交流。鼓励干部参与学历提升教育，参与职业资格考试，提升干部队伍整体能力素质，为惠东高质量发展筑牢人才支撑。

　　知多点

　　“红绿蓝古金”五彩教育

　　“红绿蓝古金”五彩教育即用好红色革命文化、绿色乡村振兴、蓝色海洋文化、古色优秀传统文化等优质资源开展教育和实施金色成长计划。

　　文/图 惠州日报记者洪鹊儿 赖金朗 通讯员胡筠 张惟