14名晴隆县村（社区）“两委”干部来大亚湾挂职

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14名贵州晴隆县村（社区）“两委”干部来大亚湾挂职
山海同心 携手“黔”行

　　8月21日，为扎实推进大亚湾开发区—晴隆县东西部协作党群“山海同心”工程三年行动，大亚湾开发区—晴隆县东西部协作村（社区）“两委”干部异地挂职见面会举行。14名晴隆县村（社区）“两委”干部将在大亚湾开展异地挂职工作，进一步促进两地村（社区）“两委”干部观念互通、思路互动、素质互进、作风互鉴，更好推动抓党建促乡村振兴落地见效。

　　14名挂职干部平均年龄29岁

　　开展村（社区）“两委”干部异地挂职工作，既是推动党群“山海同心”工程走深走实的有力举措，也是两地实施党建引领助力乡村振兴人才培育的重要支撑。此次来大亚湾挂职的晴隆干部共有14名，平均年龄29岁，本科以上学历8人，他们将分别前往大亚湾14个村（社区）开展异地挂职工作，这也是晴隆向大亚湾选送的第三批挂职干部。

晴隆县挂职干部参观大亚湾开发区党群服务中心。

　　在见面会上，大家共同观看了《山海同心，携手“黔”行》纪录片。片中生动呈现了前两批晴隆挂职干部如何将在大亚湾挂职获得的经验运用到家乡建设中。其中，挂职澳头街道金湾社区的蔡思思看到了党员先锋模范作用的重要性，将其充分运用到家门口党群服务站、邻里帮帮团以及流动党员的管理中，让党员身份亮出来、群众服务活起来。在西区街道蓝岸社区，陈红珍和志愿者们聚焦群众所需，不断加强社区红色阵地的运营，为社区治理注入志愿力量。

　　这些工作经验让大家印象深刻，同时也对挂职干部的定位、重点工作有了更深入的了解。“来到大亚湾，我将以空杯心态虚心学习社区先进的工作理念和高效的工作方法，回到晴隆以后将所学的知识和经验运用到实际工作中。”晴隆挂职干部陈江琼说。

　　精选特色村（社区）接收挂职干部

　　“为确保挂职工作取得成效，我们精心选择最具有大亚湾特色的村（社区）接收挂职干部，力求让挂职干部学有所获、学有所成。”大亚湾开发区党建办分管负责人介绍，此次不仅将“百千万工程”省级典型村纳入到接收村（社区），还将部分人口数量较多、治理难度较大、产业基础较雄厚的村（社区）纳入其中。

　　与此同时，第三批挂职干部还将尽快成立临时党支部，指导做好组织生活和日常教育管理，确保挂职干部们“流动不流学、离乡不离党”。

　　据介绍，异地挂职工作从2022年启动，前两批共22名晴隆干部跨越1000多公里来到大亚湾，为大亚湾基层治理注入新的力量，也将好的经验做法带回晴隆。值得一提的是，以前两批异地挂职工作为基础拍摄的纪录片获评广东省“百部党员教育优秀电视剧片”，两地充分发挥优势共育人才、共促发展的经验做法还获《中国组织人事报》宣传报道。

　　文/图 惠州日报记者曾静妍