2016年-2017年4月惠州执结劳动、人事争议案件747件

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     4月26日惠州市中级人民法院举行了“2016年劳动争议十大典型案件暨2017年1-4月审理情况”的新闻发布会,发布了2016年-2017年4月全市劳动争议案件审理情况。
     据介绍,2016年,市中院民三庭受理劳动争议二审案件及申请撤销仲裁裁决案件共726宗(含旧存21宗),结案693宗,结案率为95.45%,调撤74宗,调撤率为10.68%,未结33宗。全市基层法院受理一审劳动争议案件共1532宗(含旧存223宗),结案1182宗,结案率为77.15%,调撤385宗,调撤率为32.57%。
     2017年1月-4月,市中院民三庭受理劳动争议二审案件及申请撤销仲裁裁决案件共209宗(含旧存 33宗),结案105宗,结案率为50.24%,调撤24宗,调撤率为22.86%,未结104宗。全市基层法院受理一审劳动争议案件共598宗(含旧存350宗),结案273宗,结案率为45.65% ,调撤125宗,调撤率为45.79%。
     2016年至2017年4月,全市法院新收拒不支付劳动报酬罪案件37件,审结32件;全市法院劳动争议、人事争议类执行案件受理780件,执结747件,诉讼标的额为5934.49万元,执行标的额为5933.62万元,执行标的到位3031.49万元,执行到位率为51.09%。
     记者了解到,2016年-2017年4月,全市劳动争议案件结案均衡度及调解率较高,无重大信访、闹访以及群体性信访案件,取得良好成效。其中,惠城区法院为此类案件执行开通“绿色通道”,将工人工资案件执行作为司法服务民生的重点工作,实行“优先立案、优先排期、优先审理、优先执行”。该院对每一起工人工资执行案件都按照线索或规定流程主动查找被执行人财产,第一时间采取查封、扣押、冻结、拍卖等法律强制措施,避免拖欠工资的企业转移财产;对拒不履行义务的“老赖”,及时采取列黑名单、限制出境及拘留等司法强制措施,在微博、微信开设“失信被执行人曝光台”,起到强大的威慑、惩戒效应。此外,惠州其他各县区法院也在不断加大劳动争议案件执行力度,以提高执行到位率。
(记者:杨启帆 通讯员:卢思莹、朱莉娜、周泽锋)

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编辑:吴晓明
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