惠州日报讯 （记者匡湘鄂 通讯员黄婕璇）为深入贯彻落实习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，大亚湾区日前举办全区组织人事干部提高“七大能力”专题研讨班，通过各类互动教学形式，帮助干部克服“本领恐慌”，提高适应新形势发展的能力。
“工学矛盾”一直是困扰干部教育工作的难题之一，尤其是一段时间来疫情防控、项目落地、安全生产等重点工作压力较大，参训学员不能全身心投入学习，使培训效果打了折扣。因此，大亚湾区组织人事干部提高“七大能力”专题研讨班采取教学内容“分段式”管理法，将“七大能力”培训内容划分到七个场次，每月一场，每场一天。这样弹性的课程设置既突出了培训主题，又缩减了培训成本，同时解决了工学矛盾，实现“错峰”调训，做到减时提效。
同时，“每月一课”内容涵盖党性锻炼、社会经济、专业技能等多个方面，干部可根据个人的岗位、专业需求和兴趣、爱好自主选学，有效补充了干部的知识弱项。
据了解，专题研讨班遵循“721”学习法则，注重增加实操性培训比重，其中实战沙盘、应急处置、思维导图、软件应用、场景模拟、案例分析等课程占比达到70%，充分激发浓厚的学习欲望，提高了学员的学习积极性。此外，研讨班还围绕中心工作设置了“十四五”规划等3节研讨课程，促进学员在交流中互动提升，比学赶超。
“这次研讨班有别于以往我参加过的培训班，课程设置‘短平快’，不仅让我们能抽离出工作来安心学习，还有很多丰富的实操训练，7场培训我基本都报名了，非常期待后面的课程！”来自大亚湾区招商局的学员林泽萍说。
大亚湾区委组织部有关负责人表示，接下来将持续探索多渠道培训模式，以问题为导向，总结经验做法，不断优化培训内容，力求提升培训质效。