大亚湾经济技术开发区委组织部常务副部长朱昆智：营造“以业聚才以才兴业”生动局面

 
营造“以业聚才以才兴业”生动局面
大亚湾经济技术开发区委组织部常务副部长 朱昆智

　　《中国共产党组织工作条例》指出，要协调推进人才发展体制机制改革和政策创新、加快构建具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系。大亚湾区立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，创新出台市场化人才新政，着力构建完备高效人才政策体系，奋力营造“以业聚才、以才兴业”生动局面。

　　健全党管人才工作机制，下好人才工作“一盘棋”。围绕党管人才要求，建立区委统一领导，区人才办统筹协调，人才工作领导小组各成员单位通力合作的工作机制，持续深入实施人才双高计划、人才双十行动、海纳英才计划和市场化人才新政。继续按照人才工作“一盘棋”的思路，压紧压实责任、优化工作机制，形成强大合力，推动人才工作再上新台阶。

　　升级完善市场化人才新政，用最少的政府资源撬动最大的人才和市场效益。创新出台了市场化导向的人才新政，转变人才评价模式，降低企业自主引才成本，激发了人才干事创业的热情，增强了人才工作内生动力。接下来，将聚焦市场化人才新政实施过程中的问题，对人才新政进行优化升级，进一步发挥市场在资源配置中的决定性作用。

　　出台专项人才政策，围绕产业和社会发展集聚各类专业人才。加快制定产业人才专项政策，加大对石化能源新材料、电子信息、高端装备制造等重点人才的政策扶持力度，鼓励多部门联动利用各级优惠政策引进一批高层次人才。进一步完善面向体制内人才的专项政策，把好体制内人才引进关口。研究出台针对教育、医疗卫生人才队伍的专项政策，抓好教育、医疗卫生等领域人才的引进、培养和管理。

　　完善人才配套服务政策，用心用情留人留才。持续创新人才服务理念，坚持开展“企业服务月”活动，发放高层次人才绿卡，发挥多方优势保障人才安居，创新打造高层次人才党群服务中心，构建起全方位人才服务体系。