惠州实施“十大行动” 多方合力促进大学生就业创业

 

今年5月,我市举办“2020年惠州市国有企业暨重点企业招聘会”,吸引众多高校应届毕业生参加。 惠州日报记者骆国红 摄

   眼下,2020届毕业季已经过去,2021届秋招又将到来,这也意味着,大学生就业,即将面临“双届叠加”的局面。大学生就业难已经不是一个新话题,但今年备受关注。8月13日,国务院发展研究中心、中国发展研究基金会和智联招聘组成的“大学生就业问题研究”课题组发布《就业困难大学生群体研究报告》(以下简称“《研究报告》”)。该报告显示,考虑到升学、出国以及留学生归国等因素,今年需要就业的大学生有705万,“大学生已成为我国规模最大的首次就业群体”。

  受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响,高校毕业生就业压力进一步加大。惠州今年应届高校毕业生就业情况如何?有什么新变化?政府和学校如何进一步促进高校毕业生就业?对此,惠州日报记者近日进行了走访调查。

  现状

  企业用人需求缩减,毕业生就业率有所下降

  近来,已毕业2个多月依然没有找到工作的李依(化名)有些着急了。李依是嘉应学院惠州籍应届毕业生,学的是公共事业管理专业。在网上投了几十份简历后,于5月份在仲恺高新区一家培训公司找到了一份工作,月工资2000元+提成,可工作4天后,她辞职了,“觉得这份工作不适合自己”。辞职后,她向去年实习过的一家基金管理公司投简历,可疫情发生后,该公司不但停止了招聘计划,还进行了裁员。此后她积极备考广东省公务员考试,但考完后她感觉希望不大,于是又开始找工作。

  记者从市人社局获悉,我市5所高校(惠州学院、惠州经济职业技术学院、惠州卫生职业技术学院、惠州城市职业学院、惠州工程职业学院)2020届毕业生共1.2万人,加上在外地求学的惠州生源高校毕业生、往年申请暂缓就业的毕业生等,今年预计有3万名高校毕业生在惠州求职就业。

  一方面是就业人数增加,另一方面则是受疫情影响招聘需求减少。《研究报告》显示,6月仍有26.3%的应届生在求职;大学生就业市场整体供需增速的差距较明显,需求率下降7.1%,求职率上升35.2%。

  “今年我们没有招聘需求,还有部分员工选择了离职。”惠州市青年国际旅行社有限公司总监陈科说,目前公司没有招聘计划。

  广东晓通高新技术有限公司也暂停了招聘应届毕业生的计划。“公司用人需求是与业务增长成正比的,今年受疫情影响公司业务减少了,用人需求自然也就下降了。”该公司总经理聂振荣说。

  招聘需求缩水,直接影响了大学生的就业。惠州各高校提供的就业数据也印证了这一点。

  惠州学院相关负责人介绍,该校2020届毕业生共3979人。截至8月中旬,该校与去年同期相比就业率下降了近15%。

  惠州经济职业技术学院2020届毕业生有3620名,截至8月25日,该校毕业生就业率为81.16%,比去年同期下降了12.47%。受疫情影响,财务管理、建筑工程技术等专业的就业率仅有五六成。

  市人才交流中心提供的数据显示,截至8月初,高校毕业生已签订就业协议近9000人,就业签约率约75%,相比5月初,增加35.4%,同比去年下降约10%。

  新机

  部分用人单位抓住时机储备人才

  疫情虽然造成不少企业用人需求缩减,但记者在走访中发现,一些有实力的用人单位则抓住时机储备人才。

  “我们今年招了450多名应届毕业生,比去年翻了一倍。”敏华控股有限公司招聘经理赵先生介绍,作为一家上市公司,企业对未来发展信心较足,也嗅到了储备人才的契机,所以扩大了招聘计划。

  “今年我们计划招250多名应届毕业生,和去年基本持平。”伯恩光学(惠州)有限公司负责招聘的工作人员黄小姐表示。

  中国电信惠州分公司今年招录应届毕业生40人,是去年的2倍。目前该公司还启动了2021年应届毕业生招聘工作计划。“这既是响应政府号召,彰显国企担当,也是企业储备人才的好机会。”该公司相关负责人说。

  《研究报告》显示,2~6月,员工规模1万人以上的大企业岗位需求同比增加20.5%,在各类企业中的需求比重为19.9%,较去年同期提高6个百分点,为缓解大学生就业难起到积极作用。虽然国企岗位需求近期逆势增长,但因其所占比重不高,依然未能抵消民企和外企岗位需求的下滑。总体来说,应届毕业生找工作依然比往年更难一些。

  变化

  部分学生缺乏职业规划,“慢就业”现象凸显

  在多重因素的叠加影响下,大学生“慢就业”现象愈加凸显。

  8月上旬,学中文专业的应届毕业生阿聪参加了2020年广东省公务员考试。此后,他一边等待省考成绩出炉,一边在网上找工作。近一个月来,他投递了几十份简历,获得了几次视频面试机会,但他并不满意,决定继续参加公务员考试。“这次省考不过,就准备下一年国考,同时备考教师资格证。”阿聪希望通进入国家机关或事业单位,获得一份稳定工作。

  阿聪的经历是今年许多高校应届毕业生求职的缩影,今年不少应届毕业生选择考公、考编、考研,“慢就业”现象凸显。

  惠州学院学生处有关负责人介绍,受疫情影响,今年学生“慢就业”较往年略有增加。“95后毕业生找工作不再是为了解决温饱问题,会更加注重发展前景和就业质量。”该负责人认为,“慢就业”现象也体现了学生对自身职业规划的欠缺。

  惠州卫生职业技术学院有关负责人认为,“慢就业”需高昂的时间和经济成本,对不少毕业生来说,为满足基本生存生活需求,应先起跑再找方向,先就业后择业。

  市人社局职介中心有关负责人指出,“慢就业”间接导致了“有岗不就业”现象。比如,疫情客观上给快递、外卖等新业态带来新的发展机遇,也急需补充人才满足行业发展,但是调查数据显示,这些行业常常面临招不到人的尴尬。

  举措

  各方齐发力,促进毕业生就业创业

  高校毕业生就业,一头连着国家社会,一头连着万千家庭。为此,政府和高校都千方百计帮助毕业生就业。

  惠州城市职业学院教育学院应届毕业生小王学的是学前教育专业,受疫情影响,许多幼儿园和托幼机构迟迟没有开学,让她找工作更难了。就在她感到焦虑的时候,学校举办的应届毕业生春季人才供需视频双选会犹如一场“及时雨”,让小王成功拿到了一家深圳幼儿园的聘用信。

  今年,像小王这样通过线上招聘会找到工作的应届毕业生不在少数。惠州各高校纷纷组织网络招聘活动,如惠州学院从3月15日开始,分类别、分专业、分区域举办了13场线上专场招聘会,参会企业总数逾1279家,提供岗位27492个,想方设法帮助毕业生顺利就业、尽早就业。惠州卫生职业技术学院从2月29日至今不间断地开展“组团式”春季校园网络招聘会等线上活动200余场次、线下活动3场,提供各类岗位近8000个,有效缓解了学生就业压力。

  新产业、新业态和新商业模式,对稳定我国就业市场起着重要支撑作用,也是解决大学生就业难的关键着力点。记者在采访中发现,惠州已有部分高校根据新产业、新业态的发展,提前谋划,开设新专业,让培育出来的毕业生更好适应社会的发展和需求。如惠州经济职业技术学院开设了物联网应用技术华为专才班、跨境电商阿里精英班等,并开设工业机器人技术、汽车智能技术、机场运行等新专业;在疫情防控常态化对医学专业人才需求大、要求高的背景下,惠州卫生职业技术学院计划适当扩大中医学、针灸推拿等医疗类专业招生规模。

  为进一步做好高校毕业生就业创业工作,我市实施“十大行动”,主要包括大规模招聘、就业补贴支持、“三支一扶”基层服务、毕业生技能提升、离校未就业高校毕业生就业服务等。创新创业是解决大学生就业问题的重要途径,为引导大学生创业,我市全力推进省市共建广东惠州大学生创业孵化基地建设,提供创业优惠政策,促进创业带动就业。今年1~6月,全市使用就业创业专项资金2284.69万元,2.1万人次受益。

  市人社局有关负责人介绍,接下来将继续做好离校未就业高校毕业生的信息衔接和服务接续工作。同时,加大线上线下招聘力度,满足高校毕业生多元化求职需求。

  就业故事

  创业经验助力找到好工作

  耿龙龙是惠州学院视觉传达专业应届毕业生。一直有创业梦想的他,在大一下学期遇到了合适的投资人,由此开启创业之路。创业项目是旅游行业,主要针对高校学生推出精品旅游线路。

  创业第一年,耿龙龙就获得了十几万元的收益,这给他带来了很大的信心。创业第二年,他开始将业务扩展到其他高校,收益稳步增长,一切都在往好的方向发展。

  可是今年的疫情让耿龙龙的创业计划遭到重大打击。“受疫情影响,各地高校推迟开学,学生无法返校,很多公司客户也因为疫情放弃旅游计划。”耿龙龙说,公司好几个月没有收益,无奈之下只能遣散员工,暂停营业。

  项目暂停,耿龙龙开始尝试找工作。创业的经历让他很快就收到了销售企业抛来的橄榄枝。虽然初次创业失败,但耿龙龙的创业激情仍在:“目前正在规划新的项目,等赚到一笔启动资金就干起来。”

  迎难而上迎接希望到来

  和耿龙龙不同,大三开始创业的纪彤面对疫情影响选择了咬牙坚守。纪彤是惠州学院政法学院社会工作系应届毕业生,2019年1月她开始创业,创业项目是少儿科学教育,主要针对4~12岁的少儿,研发科学教育课程和科学实验,让孩子们掌握基础科学知识。

  纪彤说,创业第一年小有盈利,计划今年大干一场。没想到疫情来了,线下培训机构只能暂停营业。面对租金和人力成本的各种压力,创业团队舍不得放弃,决定咬牙坚持。6月份,幼儿园陆续开学,公司也在7月份恢复营业,虽然生源比去年有所减少,但“总算熬过去了”,纪彤相信他们的创业项目会越做越好。

  统筹 惠州日报记者香金群

  采写 惠州日报记者骆国红 香金群

编辑:朱冰
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