惠州日报讯 （记者香金群 欧阳成）创新实施“不忘初心公开课”制度，激发干部新动能新活力；聚焦换届着眼长远，持续深化镇村干部“大储备”；实施“干部专业化能力提升计划”，抓好干部培训教学……去年以来，全市组织系统紧紧围绕市委“修路抓项目、提效抓队伍”工作部署，通过实施一系列强有力的措施，进一步强化了干部队伍政治意识、理论素养、专业能力，压实了责任担当，干部队伍的整体凝聚力和战斗力明显增强，精神面貌焕然一新，为建设更加幸福国内一流城市提供了坚强组织保障。
政治素质是干部队伍最重要的素质。去年以来，市委组织部持续用劲推动学思用贯通，不断强化党员干部守初心担使命做贡献的坚定信念，总结“不忘初心、牢记使命”主题教育经验，实施“不忘初心公开课”制度，全市有269名处级以上领导干部完成授课，近万名党组织书记开讲，受众超20万人次，加强干部队伍政治建设，锻造政治过硬的干部队伍，有力推动了全市党员干部学做结合、以学促做，常悟初心、勇担使命。
“头雁”质量不高、发展党员后继乏人等一直是困扰镇村干部队伍建设的难题。为此，市委组织部深入实施“大储备”工程，聚焦乡镇（街道）中层干部、乡镇（街道）普通干部、村（社区）党组织书记、村（社区）“两委”干部、村民小组长“三级五类”人选进行系统储备，形成梯次培养、迭代更新的基层干部建设体系，一揽子解决当前困扰镇村基层的重点难点问题，不断为乡村干部队伍输送新鲜血液，为巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接注入强劲动力。
作为干部队伍建设的基础性、战略性工程，党员干部教育培训有着不可替代的重要地位和作用。去年，市委组织部坚持改革创新，抓实各级各类干部教育培训，突出“全覆盖”“可操作性”和“惠州特色”，既抓好集中培训，强化理论素养，又注重“精准滴灌”，提升专业素养。全年围绕学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，共安排相关专题课90多门，参训干部达2万多人次，谋划了22个专业化能力培训班，选调750多名领导干部参训。东江干部学院自去年9月14日揭牌至12月31日，共办班105期、培训学员5199人，其中省直及市外班49期、占46.7%，学院立足粤港澳大湾区、辐射全省影响力初步显现。