融深行动方案35条之加强保障：确保上级决策部署结硕果

原标题：

融深行动方案35条之加强保障
“比学赶超”提精气神 奋勇争先展新作为
找准着力点关键点，为抢抓“双区”建设重大机遇，深度融入深圳都市圈提供坚强政治和组织保证

　　当前，粤港澳大湾区建设和支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区作为国家战略，已成为全市各级党组织和广大党员干部必须肩负的政治责任和时代使命，《行动方案》也明确要求，各级各部门要切实提高政治站位，坚决贯彻中央决策部署和省委工作要求，紧密结合惠州实际，扎实做好各项工作，为抢抓“双区”建设重大机遇，深度融入深圳都市圈提供坚强政治保证和组织保证，确保党中央决策部署及省委工作部署在惠州落地生根，结出丰硕成果。

　　关键词 创新发展能力

　　东江干部学院和深圳改革 开放干部学院互设教学基地

　　摘要

　　《行动方案》提出，提升党政干部创新发展能力。增强广大干部学习深圳先行示范区创新理念和创新模式的意识和能力，深化拓展东江干部学院与深圳改革开放干部学院战略合作关系，推动双方互设教学基地、共享师资课程资源、加强培训项目合作，提升干部专业化能力素养。

　　解读

　　惠州作为大湾区重要节点城市、深圳都市圈重要成员，深度参与大湾区建设，支持深圳先行示范区建设，可谓是机遇和挑战并存。面对新形势和新任务，需要新担当，呼唤新作为，需要提升党政干部创新发展能力。

　　创新是时代对党政干部提出的新要求，只有坚持创新意识，坚持理论创新和实践创新，才能增强改革创新本领，不断开创新局面。惠州抢抓“双区”建设重大机遇，党政干部首先就是学习深圳开拓创新的精神。

　　今年3月，东江干部学院和深圳改革开放干部学院签署了《战略合作框架协议》，双方将本着优势互补、互利共赢的合作原则，共建党员干部教育教学基地，通过互设教学基地、共享师资课程资源、加强培训项目合作，联动开展课程培训、现场教学和参观考察活动等，提升干部专业化能力素养。据了解，目前双方在师资资源共享、教学团队协同等方面已进行了初步探索。

　　“事业发展，关键在人，关键在干部。”市委组织部相关负责人说，要抢抓重大历史机遇，借势而为、乘势而上，找准着力点、关键点，为抢抓“双区”建设重大机遇，深度融入深圳都市圈提供坚强政治和组织保证，接下来将围绕全市工作大局，着眼干部能力提升，定期遴选综合素质较好、有培养潜质的干部，到深圳市以工代训、跟班学习，提升视野格局，强化改革创新精神。

　　关键词 目标责任管理

　　专题督导深度融入深圳都市圈事项落实情况

　　摘要

　　《行动方案》提出，强化结果导向。实施分类考核，加强刚性约束，各县（区）和市直有关部门要将重点任务、主要指标分解到年度工作计划中，指标落实情况纳入县（区）和市直部门考核体系，实行目标责任管理。

　　解读

　　为推进粤港澳大湾区建设，当前，惠州市推进粤港澳大湾区建设领导小组办公室全力强化对各项工作的综合统筹协调。市发展和改革局副局长黄俊堂称，市大湾区办将深入贯彻中央、省委省政府及市委、市政府的工作部署和市推进粤港澳大湾区建设领导小组的工作要求，进一步提高政治站位，把积极主动抢抓“双区”建设重大机遇、服务”双区”作为当前一项重要政治任务，认真履职尽责、主动担当作为，切实发挥好统筹协调和督促落实职能，切实确保各项工作落地见效。

　　黄俊堂透露，市大湾区办将印发《惠州抢抓“双区”建设重大机遇，深度融入深圳都市圈的行动方案（2021—2023年）责任分工表》，建立健全重点工作台账，明确各地各部门的工作责任、任务分工和完成时限，建立市县两级联动、分工协作、分层协调的高效运作机制，全力保障我市深度融入深圳都市圈建设扎实推进。

　　此外，惠州将主动加强和深圳都市圈兄弟城市特别是与莞深等城市的沟通联系，加强与莞深空间、产业、交通、民生、社会治理等多领域多层级对接。同时，强化督查问效、对落实进度滞后的工作事项进行专题督导，并把此项工作列入各县（区）、各部门年度考核指标体系。

　　关键词 比学赶超意识

　　激发全社会参与大湾区建设积极性创造性

　　摘要

　　《行动方案》提出，营造奋勇争先良好氛围。树立“比学赶超”意识，各县（区）各部门要科学选定赶超目标对象，学先进、补短板、强优势、促发展。加大宣传力度，进一步增强社会共识，激发全社会参与大湾区建设的积极性和创造性。

　　解读

　　“比学赶超”既是一种面向新时代的政治动员令，也是一种担当作为、干事创业的方法论，更是一种精神追求。惠州要抢抓“双区”建设重大机遇，深度融入深圳都市圈，唯有通过与最强者比拼、与最快者赛跑，比出激情信心，学出举措办法，赶上先进标兵，超越舒适区间，才能在新时代的“赛车场”上脱颖而出。

　　5月初，我市成立了“比学赶超”工作领导小组，并明确了小组成员单位的主要职责。如市发展和改革局、市统计局要指导各县（区）结合自身资源禀赋和发展实际，研究制定对标找差、比学赶超，构建高质量发展指标体系，力争一年见成效，三年上台阶，五年实现跨越。市委组织部要把比学赶超工作纳入县（区）党政正职考核、市直部门绩效考核重要内容，体现考核的创新性、差异性，发挥鼓励争先进位的导向作用。

　　比学赶超的主战场在县（区），这也要求各县（区）要提高整治站位，把比学赶超放在“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的大背景下去谋划实施，将其作为推动高质量发展的重要抓手，进一步找准区域定位，凸显自身特色，尽快补齐短板，努力在抢抓“双区”建设重大机遇中争先进位，不仅要在指标排位上超越，更要在工作水平、精神状态上全方位提升，奋力推动“十四五”开好局，起好步。

　　同时，鼓励县（区）与周边地区结对交流，共同发展；鼓励大湾区民间开展形式多样的交流活动；鼓励加强与智库机构交流合作，开展重大平台、重要政策研究，在“比学赶超”的生动局面和浓厚氛围中，加快推动惠州经济社会高质量发展。

　　惠州日报记者香金群 欧阳成