事业编制！津贴最高24万！惠州这地招35人！

　　博罗县直事业单位招35人，

　　有编，最高津贴24万！

　　为进一步集聚各方面优秀人才，提高公共事业的服务水平，为博罗奋力进入全国县域经济社会高质量发展“第一方阵”提供人才保障和智力支持，经研究，博罗县决定面向社会招聘一批县直事业单位紧缺人才（含高层次人才）。

　　一、招聘岗位

　　招聘人数共35名，具体岗位、人数、专业等要求详见下图。

　　二、招聘对象及年龄要求

　　招聘对象：

　　普通高等院校2021年应届毕业生（含2019、2020年普通高校毕业生，离校时和择业期内未落实工作单位的人员；2021年8月31日前已取得国（境）外学历、学位且在规定时间内完成教育部的认证，在择业期内未落实工作单位的留学归国人员）和社会上具有国家承认学历的人员。

　　年龄要求：

　　18-35周岁（1985年7月15日至2003年6月14日期内出生），全日制博士研究生和有中级及以上专业技术职称要求的岗位可放宽至40周岁以下（1980年7月15日以后出生）。

　　三、薪酬待遇

　　（一）获聘人员为事业单位编制人员。

　　（二）新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年；硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。落户博罗的，给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。

　　（三）引进的高层次人才和紧缺人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。

　　（四）应聘者到博罗笔试面试考试费和体检费全免。　　

　　四、报考条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2、遵纪守法，具有良好的品行。

　　3、具有招聘岗位所要求的资格条件。

　　4、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

　　5、法律、法规规定的其他条件。

　　（二）报考高层次人才岗位的考生还要具备如下资格条件

　　1、毕业证、学位证“双证”齐全。国内毕业生须具有普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历学位，国（境）外高校毕业生须具有全日制硕士研究生及以上的学历学位，且经国家教育部留学服务中心认证。应届毕业生须于2021年8月31日前取得学历、学位证书及有关认证。

　　2、所学专业未列入《2021年广东省考试录用公务员专业参考目录》的，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明等材料。

　　（三）有下列情况之一者，不得报考。

　　1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2、曾因超生被有关单位依照规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的。

　　3、近两年内在机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　5、现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职（岗）人员。

　　6、参加我省历年来粤东西北地区乡镇事业单位专项招聘服务期未满的，或聘用后因个人原因离职未满3年的。

　　7、聘用后即构成回避关系的。

　　8、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　五、报名方式

　　（一）报名方式

　　采取网上报名方式。

　　网上报名时间从发布公告之日起至2021年7月30日17：30止。

　　（二）报考者需提供以下材料：

　　（1）《博罗县2021年事业单位公开招聘紧缺人才（含高层次人才）报名表》。

　　（2）身份证复印件。

　　（3）2021年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》，并附毕业院校签章确认的所有学科考核成绩。已毕业的提交学历与学位证书复印件(报考高层次人才岗位的还需提供本科阶段学历、学位证书复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　（4）国（境）外高校毕业的，须提供由国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证有关材料。

　　（5）有职称要求的岗位须提供相关职称证书复印件。

　　（6）国有企事业单位在编在职人员须提供单位同意报考证明。

　　（7）近期蓝底一寸电子照片。请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到rsj6291791@boluo.gov.cn（邮件标题为姓名+报考岗位代码），并致电话（0752-6291791）确认。资格审查时须带上述报名材料原件进行核对。

　　（三）考试

　　1.高层次人才岗位考试采取面试方式进行面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试满分值为100分，合格线为60分。

　　2.紧缺人才岗位考试采取笔试+面试方式进行报考博罗县事业单位紧缺人才岗位的考生考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　（1）笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%，笔试成绩在博罗县人力资源和社会保障局门户网站公布。

　　（2）面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。

　　六、联系电话

　　咨询电话：0752-6206310（中共博罗县委组织部人才股）；0752-6291791（博罗县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）。