坐落于美丽东江之畔的惠州市第一人民医院,自2008年12月创建以来,以人性化的管理理念与国际化视野创新发展,短短数年实现跨越式飞跃,获得了社会广泛认可。
  近年来,堪称“惠州最年轻公立医院”的市第一人民医院以人才引进为医院发展的重要引擎,通过柔性人才战略,大力实施人才强院工程,通过多渠道、多方式引进和培养人才,加快医院事业发展。引进、培养的高端人才为医院注入了活水,在学术上、科研上不断突破。
  目前,医院在岗职工1448人,其中卫生技术人员1127人,惠州市拔尖人才3名,惠州市名医5名,专科主任在省级医学会任常委的11人,在市级医学会任主任委...[详细]

      截至去年9月,我市登记在册的精神分裂症、分裂情感性障碍、偏执性精神病、双相情感障碍、癫痫所致精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍等六类严重精神障碍患者达2万多人。与逐年增长的患者相比,精神卫生专业人才队伍的建设明显处于滞后状态。之所以很多人被动地成为精神科医生,与这个职业备受偏见有关。
  市第二人民医院创建于1966年,是市级精神卫生医疗专业机构,以精神心理专科为主,集医疗、康复、科研、教学、预防保健为一体的三级医院,多年来以优质的环境、创新的疗法和人性化的服务助其康复,重建和谐家庭。[详细]

 博罗县人民医院作为连接惠州市属大医院和博罗县基层医疗卫生机构的桥梁,自建院以来为当地群众提供了70多年的优质诊疗服务,现已发展为集医疗、教学、康复、保健、预防、急救和科研为一体的国家二级甲等综合性医院。目前,全院在职人员1291人,其中正高级职称专业技术人员17人,副高级职称专业技术人员89人,中级职称技术人员216人。
  “十二五”期间,博罗县人民医院积极探索改革之路,强力推进医改各项任务,并于2014年12月被国家卫计委列为全国“全面提升县级医院综合能力第一阶段500家县医院”试点单位之一。如今,全体博医人正心怀“打造省内一流、国内知名的现代...[详细]

      全面实施二孩政策以来,首批备孕的孕妇已经陆续进入预产期,近期,我市各大医院也迎来第一波分娩小高峰。作为承担着为我市妇女儿童医疗健康保驾护航重任的母婴港湾,惠州市第一妇幼保健院 (简称“市第一妇幼”)任重而道远:在刚刚过去的11月,该院产科分娩量达到了1180人次,相比去年约400人次/月的分娩量,可谓几何式增长。与此同时,该院的产前诊断中心、儿科、妇科等接诊量也在持续增长中。
  对市第一妇幼而言,这不只是累积的一个个数字,它是体现医院医疗质量及服务能力的成绩单,更是广大市民对这所“年轻”医院投出的信任票。成立5年来,市第一妇幼在大家...[详细]

  “杏林春暖沐朝霞,绿叶扶疏绽百花。春华秋实五十载,老树新芽众人夸。”透过这首由患者写的点赞小诗,记者仿佛窥探出惠州市中医医院自1965年建院以来,历经了五十余载筚路蓝缕、栉风沐雨的成长之路,转型升级为集医疗、教学、科研、养生、保健为一体的现代化国家三级甲等中医医院的发展宏图,这背后凝聚的,无疑是数代中医人的赤诚之心与回春之术。
  今日所见中医医者,已并非刻板印象中的 “长衫捋须老伯”,正如惠州市中医医院这一支年轻有活力的团队,尽管他们仍痴迷药草,他们仍偏爱手法,但新一代的他们俨然更擅长萃取现代医学精华,再与传统中医特色碰撞出新的...[详细]

  作为一家有着40多年历史的妇幼保健院,市第二妇幼保健院实行“围产医学中心、妇女保健中心、儿童保健中心”三大中心管理模式,从婚前检查到产前诊断、从孕期保健到产时分娩、从产后康复到儿童早期综合发展、从儿童保健到青春期保健、从女性健康到妇女保健等整个生命全程都提供了细致、科学的保健服务。
  而这一份责任重大的全生命周期保健服务工作得以优质推进,离不开一个优秀团队的不懈努力。或创新举措、或恪守职责、或敢于担当,他们用爱心、耐心、恒心,浇灌出一朵朵绚丽绽放的生命之花。今天,让我们一起走近这个团队中的四位:蔡敏、文秀敏、龙艳明、高郁森,...[详细]

  记者在采访中留意到,很多人去惠州口腔医院就诊时,都是冲着自己认可的某一位医生而去,这或许正是该院实施人才战略的成果之一。“先有人才,才能保质保量开展先进技术,才能真正做好大众的口腔卫士。为此,我们与国际口腔名牌院校形成战略合作,每年都会向全国最著名的医科大学及口腔医学院招生,录取以研究生为主的毕业生加盟到惠州来创业,并为他们提供相对优越的工作环境和待遇。”惠州口腔医院有关负责人介绍说,该院不仅通过多样化渠道引进人才,还十分重视人才的再教育。
  近年的人才储备为医院的跨越式发展打下了良好奠基。目前,惠州口腔医院已拥有一支以博...[详细]