铸坚强堡垒：一个省级贫困村变身网红村的秘密

　　编者按

　　建党百年，红色惠东。在中国共产党的领导下，惠东县乘风破浪，发生翻天覆地的变化，成为县域经济发展一颗璀璨明珠。作为最基层的党组织——党支部，扎根在惠东广大农村，在山区、在海边，不畏艰险，为最基层的人民群众排忧解难，助困难群众脱离困境，带领贫困群众走出贫困、奔向小康。一个个基层党支部，让党旗成为基层最靓丽的风景，让共产党人成为人民群众最可靠的身边人。即日起，《惠州日报·惠东视点》人文版开设“时代先锋”栏目，聚焦党支部以及基层优秀党员，记录那些披荆斩棘带头人在新时代中开拓进取、勇于作为的身影。

　　清晨的阳光刺穿薄雾，落在白盆珠镇横江村里。清澈见底的小溪、独具特色的民宿与整洁的村容村貌交相辉映。一位壮年男子行色匆匆，快步走进村委会，他是横江村“第一书记”李正文。近期疫情防控形势严峻，李正文根据上级指示，针对该村实际情况进行部署，村干部迅速行动，工作有条不紊地开展。

　　团结、活力、有责任心，是这个党总支给村民的印象。因为有了这样一个党总支，横江这个省级贫困村发生了大变样。如今，横江村摇身一变成为“网红村”，因地定策施策，着力挖掘乡村休闲旅游元素，完善吃、住、玩配套，基本形成乡村休闲旅游产业链，每年吸引游客约50万人次，带动村集体收入增收约20万元，并为村民带来200多个就业岗位和农产品销售增收等好处。去年，村民人均年收入增至1.8万元。 

横江村格桑花海引来不少游客。（资料图片）惠州日报记者杨建业 摄

　　■巨变

　　昔日贫困村变身“网红村”

　　“横江村有个花海，我们去看一下吧，顺便逛逛山村，呼吸新鲜空气。”“看图片那边特别漂亮，我们订了民宿，放假就去玩几天。”“还有火龙果、荔枝果场，看起来还不错哦……”暑假马上来临，不少外地人对横江村心生向往。

　　确实，如今的横江村相较于5年前，发生了翻天覆地的变化。“这里的环境不错，住得非常舒服。”周末，游客钟先生一家慕名前来，感受乡村的气息。沿着柏油铺就的村道走进横江村，首先引入眼帘的是富有特色的民宿，整洁有序的村容村貌让人心旷神怡。随后，一座座精致的现代化民宿陆续出现，彰显出村民生活的富足。

　　横江村位于惠东县东南部，面积6平方公里，耕地面积1040亩，下辖4个村民小组、10个自然村，全村总户籍共277户1825人。2016年，横江村被列为省级贫困村。经过各级各部门的努力，截至2020年底，横江村集体年收入达到40万元，村民年人均可支配收入达到1.8万元，有劳动力的相对贫困户年人均可支配收入达到1.22万元，村和46户贫困户173人全部达到脱贫出列标准。2020年，横江村被评为“广东省乡村治理示范村”“惠州市文化和旅游特色村”“惠州市干净整洁村”。今年2月25日，在全国脱贫攻坚总结表彰大会上，白盆珠镇党委荣获“全国脱贫攻坚先进集体”。

　　“我是搞建筑的，没接触过农业。刚开始还没想着接受这事，但想到盘活这片土地可以让村民有事做、有收入，我就接手了。这就是家乡情怀吧。”横江村村民钟振彬在外工作多年，在建筑行业小有成绩。当他听说村里一块30亩的土地因为地租纠纷导致丢荒，在村委会的引荐和劝说下，毅然接手并盘活了这块土地。为充分发挥致富带头人的作用，钟振彬正牵头成立农业种植合作社，以贫困户为主要劳动力签订劳动协议，为贫困户创造就业机会。

　　如今，在回乡创业热潮的推动下，越来越多的外出乡贤与钟振彬一样，回到横江村创业，果园、民宿、餐馆纷纷开了起来。“围绕打造集生态温泉、河岸景观、田园风光、特色民宿于一体的乡村休闲旅游产业发展思路，我们正积极谋求村企合作进行开发。”李正文说，未来，该村将利用白盆珠镇打造温泉康养旅游特色小镇的契机，推进麦浪生态民宿、横江鹭园项目等村企合作项目尽快落地投产，进一步丰富完善村旅游业态，力争今年底实现全年村集体收入超100万元、村民人均可支配收入超2万元的目标。 

驻村“第一书记”与村“两委”干部讨论工作。 惠州日报记者杨建业 摄 

　　■聚变

　　村党组织变得活力四射

　　横江村翻天覆地的变化，有赖于该村党总支的带头。此前，横江村党总支一度软弱涣散。如今，该党总支已成长为极具战斗力的支部。从涣散到活力四射，是一种聚变的过程。

　　经过换届的横江村党总支吸收了更加年轻的委员，显得更加有活力。今年春节前，为了给该村旅游增加人气，村委会决定再次种植格桑花海。“以前，我们都只是把花种下去就行了，也没有规划什么的，但今年不一样！”李正文打开手机展示了一张花海的航拍图，“横江”二字赫然出现在花海中间。这正是该村“两委”干部讨论的结果。

　　工作要做得精细，需要思想的碰撞。“我们每周坚持开例会，这就是我们思想碰撞的时刻。”李正文介绍，每周例会上，除了上传下达之外，更多的是村干部对当前工作如何开展进行讨论。大家畅所欲言，思想得到了碰撞，工作才得以更加稳妥地推进。

　　这个例会，也是让这个团队保持活力的重要举措之一。李正文介绍，如今，该村“两委”干部更加年轻，平均年龄只有34岁，非常有活力，“年轻人想法多，干事创业劲头足，所以才有了春节期间花海网红打卡点的诞生。”去年，该村支部周例会召开了50次，党员大会召开了5次，“第一书记”和总支部书记上党课共4次。此外，组织党员队伍广泛开展了党的十九届五中全会精神宣讲、到八维红色展览馆和革命烈士纪念碑参观学习以及入户宣传服务，卫生清洁、植树绿化志愿服务活动等主题党日、志愿服务活动合计15次。

　　近年来，横江村党总支以党建规范化、日常化引领推动村各项工作，有力巩固村党总支部在村中的领导核心地位，切实树立党总支部班子在村民心中的良好形象。“现在有什么事，我们首先想到的是找村干部处理，我们都很信任他们。”村民老钟说。

　　面对突如其来的新冠肺炎疫情，横江村党总支部发挥一个支部一堡垒作用，2019年农历大年三十起启动设卡值班、重点防控、清洁消毒等防疫工作，村内实现“零病例”。2020年春节后，深入摸底贫困户农耕复产、农产品滞销和外出务工等情况，根据受影响情况和收集的意见建议，制定有针对性措施保障春耕复产，协调县农业农村、移民等部门，投入资金约135万元，建设了三面光灌溉水渠1.8公里、清淤水圳3公里、整治灌溉山塘1500平方米，保障了村民春耕用水。此外，推荐帮助贫困户12户18人就近就业，努力克服了疫情对脱贫进度和质量的影响。

　　去年12月18日，横江村完成党总支部换届选举，新选一名70后村党总支部书记、村委会主任，新选2名年轻党总支部委员，调整后班子平均年龄34岁，全部达到大专以上学历。

　　■裂变

　　以老带新建强队伍

　　今年1月，横江村完成村委会成员换届选举工作，横江村党总支部书记钟荣辉被选为村委会主任。47岁的钟荣辉是土生土长的横江人，半生几乎没有离开过横江。早年入党的他就以较高的威望进入村“两委”工作，至今服务村民超过20年。沉稳、随和、公道，是他给村民的印象。刚成为村“两委”“一把手”，很多人可能需要经过较长时间的适应和摸索，可是钟荣辉很快就适应了角色，带领村“两委”干部合力继续推进该村发展项目并做好疫情防控工作。

　　钟荣辉的快速成长，有赖于前任书记赖佛应的手把手教导。从涣散组织到如今敢打敢拼的团队，横江村党总支形成了以老带新的良好传统。老委员卸任前，会跟继任者进行交接、一对一辅导，旨在保持党组织的稳定和保持战斗力。也因为有这样的举措，横江村才在持续强而有力的党组织带领下，取得长足进步。

　　人才的接力是一个优秀党组织裂变的过程。曾是软弱涣散村的横江村，2017年进行换届选举，村党支部升格为党总支部，新进了2名年轻干部。随后，按照程序补选2名党总支部委员，筛选2名党总支部书记储备人选，回引一名年轻干部作为储备人选，进一步建强了队伍。同时，实行周例会制度，组织村“两委”干部学习最新政治理论、掌握时事和农村政策动态；明确村“三重一大”事项由党总支部先议先决策，有力加强村党组织领导地位，促进干部拧成“一股绳”，大大增强班子战斗力。

　　此外，该村党总支推荐4名村干部参加国家开放大学在职本科、大专班进修，提升村干部学历水平。目前，该村“两委”成员7人，其中党总支部委员7人、村民委员会委员5人。村党总支部下设4个村民小组党支部，共有党员54名（含1名预备党员），其中男党员48名、女党员6名。今年1月，该村圆满完成村“两委”换届选举，选出成员7人，平均年龄34岁，均为大专以上学历，年龄及学历结构得到优化提升；近5年共发展7名年轻党员，为党组织注入了新鲜血液。另外，横江村党总支利用外出人才建档立卡“大储备”平台系统，去年上半年完成了村级党组织储备书记、储备干部、储备村民小组长的人选物色、评估、招聘等工作。