换届是各级党组织政治生活中的一件大事，事关发展全局。此次县镇换届，是在“两个大局”交织、“两个一百年”交汇的重要历史节点上进行的，换届产生的新一届领导班子，成为推动惠东重返一流、跨越赶超的坚实力量。自换届工作启动以来，惠东县委始终坚持和加强党的全面领导，深入贯彻落实党中央和省委、市委关于严肃换届纪律加强换届风气监督的有关要求，念好“早、实、细、严”四字诀，确保选出好干部、配齐好班子、换出好气象、展现新作为。
一是谋划工作“早”。认真落实换届主体责任，把工作想在前做在前，将换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实，切实发挥县委的领导核心作用。强化政治担当。把党的领导贯穿全过程、各环节，将换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，通过县委常委会（扩大）会议专题学习、各级党组织理论学习中心组学习等方式，把全县党员干部思想统一到党中央的决策部署上来。制定严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案，明确责任清单，细化工作流程，为换届监督工作提供了具体遵循。开展换届调研。在换届工作启动前，派出调研组对各镇（街道、度假区、旅游区）进行领导班子建设专题调研，广泛听取意见建议，全面掌握换届对象思想动态、现实表现，为领导干部“精准画像”，对每个乡镇班子整体运行情况和换届风险点做到摸清摸透、心中有数。广泛谈心谈话。严格落实“六必谈”要求，形成以县委主要领导带头谈，纪检、组织部门负责人重点谈，其他班子成员逐级谈的谈心谈话机制，提醒严守换届纪律，引导正确面对进退流转，帮助排解负面情绪，确保内部和谐、干事激情不减，为换届工作顺利开展奠定政治思想保障。
二是教育宣传“实”。把纪律宣传融入换届工作全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先，让党的政治规矩、政治纪律和组织纪律、换届纪律深入人心，筑牢风气监督“思想防线”。扎实开展业务培训。对具体负责换届工作的同志开展全员培训，重点就换届基本程序、关键环节、注意事项等进行深入的业务辅导，对换届风气监督工作进行重点安排，切实提高各级领导干部的思想认识和业务水平。做好换届纪律宣传。广泛宣传换届纪律“十严禁”“八不准”，组织观看换届警示宣传片，张贴宣传海报，编发工作纪律短信提醒，印制换届纪律明白卡，确保换届纪律宣传和风气监督“无死角”“全覆盖”。签订换届纪律承诺书。实行遵守换届纪律承诺制，组织各级领导干部、重点岗位干部签订《换届纪律承诺书》，真正让换届纪律成为“带电”的高压线。
三是防控措施“细”。把严肃换届纪律、加强换届风气监督工作牢牢抓在手上，从严监督，落实责任，营造风清气正的换届环境。强化责任落实。县镇两级成立了以党委书记任组长的换届工作领导小组，明确镇街党委书记为换届风气监督直接责任人，纵向到底，压实责任，推动形成一级抓一级、层层抓落实的风气监督责任体系。强化监督指导。出台换届风气巡回督查工作方案，搭建乡镇换届风气督查工作专班，明确各项任务及完成时限，将执行换届工作纪律情况作为各乡镇、换届领导小组成员单位年度党的建设成效重点进行考核，确保监督“按图施工”。做好舆情监控。制定舆情监控工作方案，实行舆情即时汇报反馈制度，指定专人负责舆情监控工作，加强舆情预警，做到早发现、早解决。
四是审查把关“严”。坚持“高线”，严守“底线”，始终把选好干部、配强班子作为换届工作的出发点和落脚点，树立鲜明用人导向，做到好中选优、优中选强。严把政治关。对考察对象的“工作圈”“生活圈”“社交圈”进行深度精细“体检”，把准每个干部的“政治脉络”，精确甄别出在政治上特别纯洁、特别过硬、特别坚定的干部。严把审查关。严格落实“凡提四必”要求，组织力量对镇街领导班子成员档案全覆盖审核，制定县管领导干部个人重大事项即时报告工作规程，及时掌握全县各单位领导班子成员的个人重大事项信息；扎实开展廉政情况核查，广泛征求计生、综治等方面意见；梳理出县管干部巡察、审计、信访举报情况清单，并逐项分析研判，对有反映和举报的，在问题没有查清、疑点没有消除前一律排除出人选。严把监督关。构建换届风气监督联席机制，设立联络员，定期召开干部监督联席会议，畅通各责任主体间的沟通渠道，对换届动态、纪律风气监督信息进行定期交流、汇总和研判；制定“两代表一委员”人选审查考察工作方案，适时召开联审监督联席会，强化部门协调，重点把好审查内容关、程序关、人选标准关，确保考察更精准、更高效。