2020年惠州纪检监察工作回眸（6）
原标题：
市纪委监委把党史学习教育、作风建设和业务工作一体谋划同步推进
锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军
纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，肩负着党的信任和人民的期盼，责任重大、使命神圣。承担重要使命，必有更高要求。
惠州市纪委监委以政治担当宣示对党的忠诚，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。去年以来，市纪委监委围绕加强线索处置、审查调查、内部专项检查、日常监督等方面，推动全市纪检监察工作的高质量发展。
今年，惠州市纪委监委把开展党史学习教育与作风提升年活动相结合，力求把党史学习教育与作风建设和业务工作一体谋划、同步推进，自觉从严从实加强自我监督约束，锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
严防“灯下黑”，铁面无私清理门户
纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。十九届中央纪委五次全会提出，纪检监察干部要自觉接受最严格的约束和监督，严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定，持续整治“灯下黑”，以铁一般的纪律作风锻造纪检监察队伍。
惠州市纪委监委始终坚持刀刃向内，把解决“灯下黑”问题放在突出位置。在精准监督方面，市纪委监委对违纪违法问题加大了办案力度；对纪检监察干部违反工作纪律、不尽职、不作为的给予纪律处分；对涉嫌严重违反纪律，甚至违法犯罪的行为采取“零容忍”“坚决一查到底”，查办市纪委监委办公室原主任田光奇、惠城区纪委原常委连月新典型违纪违法案例；收到反映纪检监察干部的问题线索27件，立案4件4人，给予党纪政务处分4人……
与此同时，市纪委监委运用“四种形态”，突出抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对查实的问题线索，综合考虑问题的性质、情节、后果和态度，分别采取组织措施或给予纪律处分。去年以来，结合问题线索核查和明察暗访工作，给予诫勉谈话2人、谈话提醒5人、组织调整3人。
市纪委监委紧盯重要领域，推动依法依规履职，加强信访处置权和案件检查权的监督，严格落实纪检监察干部问题线索处置情况报送和监督指导机制，着力防止以案谋私、以权谋私，大案化小、小案化了等问题发生。
在专项检查中，市纪委监委一方面扎实做好“回头看”工作，狠抓整改落实，紧盯监督成效，确保件件有着落、事事有回音。此前对惠城区和龙门县纪委监委进行专项检查情况反馈，指出发现的问题83个，提出意见建议19条。另一方面，推动专项检查“全覆盖”，健全完善纪检监察系统内部专项检查常态化机制，明确了市、县（区）、镇（街）三级专项检查“全覆盖”工作要求。去年，市纪委监委着力抓好全市纪检监察系统内部专项检查，及时跟踪督促各县（区）纪委监委开展专项检查，两年来已完成对42个纪检监察机关（机构）的专项检查工作。
树立良好作风，作好表率守“铁律”
市纪委监委主要领导带头讲党课、剖析身边案例；组织拍摄并安排全体纪检监察干部观看了《沉沦》《揭开“双重身份”的真面目》等警示教育片；要求全体干部做到“五个摆进去”，深入开展自我剖析……市纪委监委以纪检监察系统违纪违法的典型案例，教育引导纪检监察干部要以案为鉴、严以律己、秉公执纪。
严管与厚爱，首先在“严”，而后生“爱”。去年以来，市纪委监委坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，坚持抓早抓小，防微杜渐，着眼长效，切实抓好干部队伍建设。
市纪委监委加强价值引领，引导干部勤修“内功”。开展“四对照四检视”警示教育，召开组织生活会，对照“政治站位怎么样、党员身份怎么样、职责使命怎么样、家风家教怎么样”主动把自己摆进去，逐条检视，逐项反思，深刻剖析问题根源；坚持班子带头，深入落实“三会一课”制度，过好双重组织生活，发挥示范表率作用。
当前，纪检监察工作面临老问题与新课题交织的新挑战。为此，惠州市纪委监委着力提升纪检监察队伍的思想政治工作能力、群众工作能力、纪法贯通能力。去年，市纪委监委机关共举办学习论坛、专题培训活动12期，培训干部1500多人次，选派干部参加上级组织的培训活动9期25人次，推动全员培训从人员全面覆盖向素质全面提升转变。
惠州日报记者袁畅 通讯员陈惜辉 李斯 薛志满 杨凯