惠城人社局精准聚焦稳就业保就业 打出“放管服”组合拳

原标题：
区人社局精准聚焦稳就业保就业，打出“放管服”组合拳
减证便民再升级 贴心服务再优化

　　“作为一家劳动力密集型企业，春节之后我们用工需求量大增，区人社局组织的一系列招聘会，有效地解了我们的燃眉之急。”日前，天宝电子（惠州）有限公司招聘经理邝展鸿说，今年一季度跟去年同期相比，该企业用工需求增长了2000到3000人，今年春季的招聘会来得正是时候。

　　就业是最大的民生，创业带来发展活力。开展党史学习教育以来，惠城区人力资源和社会保障局以“我为群众办实事”主题活动为重要抓手，把党史学习教育成效转化为为民服务动力，精准聚焦稳就业、保就业这“六稳”“六保”工作之首，打出“放管服”组合拳，做好简约化服务、精细化服务、精准化服务等三个服务，不断优化就业创业环境，让群众切实感受到宜居宜业宜游中心区的人社服务温度。

区人社局将“减证便民”落到实处，实现服务事项流程更简、办事更快、服务更优。

　　简约化服务

　　落实“减证便民”事项

　　“我前两天在网上提交了厨师技能补贴的申请资料，今天接到电话通知资料审核通过后，到现场很快就拿到了技能补贴，很方便！”4月15日上午，快速高效拿到厨师技能补贴，让市民马女士感受到实实在在的窗口便民效率。

　　“通过系统核验信息等方式，不再要求群众提供单位登记信息、社保缴纳情况、就业失业登记证（就业创业证）等资料。”惠城区人才交流服务中心副主任魏碧夫介绍，过去，群众需要跑到相关部门和办事窗口3次才能办理的业务，现在通过全省系统数据共享，可减少到1次，甚至坐在家中就能通过网上办理，实现“零跑腿”。

　　据了解，去年，区人社局优化社会保险补贴、灵活就业社会保险补贴等32项服务事项，将“减证便民”落到实处，实现服务事项流程更简、办事更快、服务更优。

　　今年开展党史学习教育以来，区人社局在工作中深入贯彻落实“我为群众办实事”要求，“减证便民”再次升级，仅今年第一季度，窗口受理就业失业登记、社保补贴等事项近4600件，办结率100%。

　　接下来，区人社局将按照上级有关部署，推行证明事项告知承诺制，实现服务事项“全网办”“全市通办”，让服务事项流程更简、办事更快、服务更优。

　　精细化服务

　　农村电商技能培训送上门

　　“我们想通过电商把农产品销售到全国各地，今天参加这个培训班，让我学到了很多知识与技巧。”横沥镇村民刘女士参加了惠城区农村电商培训班后表示受益良多。

　　为培养更多农村电商技能人才，区人社局开展送教上门培训，让农村劳动力在家门口参加技能培训。今年1月，惠城区农村电商培训班第一期走进横沥镇，25位村民参加了培训。当前，第二期培训班在芦洲镇正如火如荼地进行中，来自乡村的15名种植大户和农技能手参加培训。

　　“今年计划举办4期农村电商培训班，培训100名农村劳动力。”区人社局相关负责人介绍，仅去年，惠城区就发放技能晋升培训补贴超过406万元，受益1964人次；线上适岗培训补贴1015万元，74家企业10844人次享受培训“大礼包”。接下来，区人社局将主动对接企业、培训机构，推进“企业新型学徒制”工作，采用送技下社区的模式，积极开展“粤菜师傅”技能培训。

　　除此之外，为加大对初创企业和小微企业的融资支持力度，区人社局通过公开遴选确定惠城区创业担保贷款经办银行，为惠城区创业者提供更优质、更精细的创业担保贷款服务。比如，去年惠城区发放创业带动就业补贴584.8万元，惠及410家企业，带动就业人数2337人；发放高校毕业生基层就业补贴182.7万元，惠及609人；发放4534万元以工代训补贴，惠及435家企业、52126人次。

　　今年第一季度，区人社局共受理各项就业、创业补贴金额约469万元。“今年目标是全年城镇新增就业1.1万人以上，促进失业人员再就业3500人以上，新转移农村富余劳动力900人。”该局相关负责人表示。

　　精准化服务

　　帮用工企业解决招工难题

　　今年开春后，惠城区马安镇智能制造企业——广东利元亨智能装备股份有限公司亟需技术工程师，高层次人才招聘难题让企业着急。“作为高新技术企业，我们公司一直以技术型人才需求为主，如机械、软件、计算机以及程序、视觉等领域，对于高学历、技术型人才的需求量很大。”广东利元亨智能装备股份有限公司行政中心总监张秀琼说。

　　企业有所求，政府有所应。今年春季招聘，区人社局组织惠州本地以及广西、云南、湖南等省（自治区）高校校园招聘会，并及时组织利元亨等企业参加。

　　“通过招聘会共录用200多人，大多是符合我们‘心水’的专业对口储备人员。招聘会的带动性很强，为公司进一步深化校企合作及引进各类优秀人才资源起到积极的推动作用。”张秀琼认为，区人社局不仅积极联动学校资源、充分做好企业前期宣传，还在食宿和交通上提供后勤保障，让企业和人才之间实现“伯乐”与“千里马”的良好对接效应。

　　稳就业、保就业是落实“六稳”“六保”的重要任务，稳就业的关键在于稳企业。为了构建良好的营商环境，区人社局针对企业春节后“用工荒”难题，定期举办企业用工招聘会，为求职者和就业困难人员提供更好的就业服务平台，积极为全区缺工企业与求职者牵线搭桥，帮助企业解决招工难问题。

　　日前，区人社局联合市人社局举办了今年首场主题为“2021年‘南粤春暖’暨高校毕业生春季现场招聘会”的线下招聘会，共组织130家优质企业参加。市、区人社部门组织企业分别赴广西桂林、云南昆明、湖南湘潭等地共9所高校开展校园双选现场招聘会。

　　今年以来，区人社局已举办线上招聘会5场、线下招聘会12场，累计进场企业263家次，提供技术员、电工、仓管、会计、文员等岗位约14033个。接下来，该局将深入贯彻落实广东“促进就业九条”3.0版政策，聚焦企业和群众反映强烈的“急难愁盼”问题，全面做好稳就业、保就业各项工作任务，推动实现更加充分、更高质量就业。

　　统筹 惠州日报记者谢菁菁

　　文/图 惠州日报记者邓惠婷 通讯员周文媚