龙门县委组织部李嘉焘：注重提升年轻干部实践能力

　　《中国共产党组织工作条例》指出，要健全促进优秀年轻干部脱颖而出的制度措施，推动年轻干部加强思想理论武装和基层实践锻炼。今年乡镇换届，部分年轻干部走上领导岗位，成为乡镇发展的生力军、冲锋队。但不可否认，部分干部的基层经验和实践能力与全面推进乡村振兴等重点工作要求相比还存在一定差距，亟需得到引导、帮助、提升。

　　坚持思想先行，加强年轻干部思想建设。要特别注重加强年轻干部的思想淬炼，着力破除思想障碍。围绕“如何在乡村振兴中勇担当善作为”等主题，组织一对一谈话谈心或集中座谈，倾听年轻干部的声音。召开任前集体谈话和廉政谈话，理思路、明要求、压担子，促使年轻干部清楚“下沉基层”为了什么，“进了班子”要干什么。举办有针对性的任前培训班，深入学习习近平总书记对中青年干部成长提出的新要求，切实树立起“当好百姓官”的正确观念，摒弃“当官做老爷”的不良心态。

　　注重以老带新，力促新班子接续奋进。针对乡镇换届期间工作容易出现衔接断档、“青黄不接”等问题，发挥好乡镇“老干部”“老班子”的“导师”作用，开展“以老带新、接续奋进”工作，充分调动乡镇改任职级干部的工作积极性，通过组织实施“新旧谈心会”“新人大培训”等措施，邀请乡镇有经验的领导干部结对新进年轻班子，有针对性地对年轻干部进行业务上、技能上、经验上的指导，帮助新班子顺利“上手”，促使新老班子“无缝对接”，走上工作“快车道”。

　　坚持一线历练，锤炼年轻干部实践能力。强化乡镇领导班子分工，乡镇党委要严格履行班子分工备案手续，有针对性地引导乡镇年轻班子承担起疫情防控、征地拆迁、乡村振兴等一线工作，让年轻班子到吃劲岗位磨砻淬砺、练就真本领。鼓励乡镇改任职级干部协助参与年轻干部分工，做到“压担子”不忘“引路子”，让年轻班子更快融入实践，切实提升驾驭全局和处理复杂问题的能力。