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　　泰美大力实施人才“引、育、留、用”四大工程为“百千万工程”提供人才支持

　　去年以来引进7名高层次人才

　　优秀人才到基层“传经送宝”。

　　召开返乡大学生座谈会、开展人才专题讲座、创新人才服务机制……一系列举措营造出求才惜才的浓厚氛围。2023年以来，泰美镇全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于科技创新的重要论述为根本遵循，坚持党管人才原则，大力实施人才“引、育、留、用”四大工程，积极构建人尽其才、才尽其用、用有所成的人才大格局，为泰美镇扎实推进“百千万工程”提供坚强的人才支撑。

　　构建统分联合、上下联动、协作高效的人才工作体系

　　体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。泰美镇党委坚持把党管人才贯穿到人才工作始终，切实提高政治站位，加强顶层设计，把人才工作放在全镇工作的突出位置来谋划推进，全力构建统分联合、上下联动、协作高效的人才工作体系，为“聚天下英才而用之”赢得主动和先机。2023年以来，泰美镇党委组织人才培训交流活动50余场，服务人才事项126项，研究草拟了多项规范性文件，如《关于支持返泰人员就业、创业、领办、创办重点项目促进乡村振兴帮扶政策（试行）》《泰美镇关于实施激励机关、企事业单位人才提升的工作方案（试行）》等，全力打造更加积极开放有效的人才政策体系，坚持以提供优质服务为导向，创新人才服务机制、落实人才服务举措、解决人才后顾之忧，着力打造近悦远来、拴心留人的“人才驿站”。

　　厚植沃土兴万木，广栽梧桐引凤来。随着粤港澳大湾区绿色农产品生产供应基地项目（以下简称“基地项目”）的落户建设，如今的泰美打破了传统农业与其他产业、农村与城市之间的边界，造就了产业深度融合的新态势。依托基地项目，泰美奋力打造惠州一二三产融合发展示范镇，加快推进上膳泰美——惠州（博罗）三产融合发展示范带建设。2023年以来，泰美镇党委聚焦全镇发展战略和产业需求，靶向引进高层次人才4人，柔性引进高层次人才3人。举办泰美镇“春风行动”暨就业援助月专场招聘会，30多家企业参加，为企业和人才架起一座桥梁，助力泰美镇高质量发展跑出“加速度”。

　　加大本地人才自主培养力度

　　在精准引进人才的同时，泰美镇主动适应形势发展，注重盘活当地人才资源，加大本地人才自主培养力度；聚焦“头雁工程”，树立典型，通过实施“头雁工程”，培养、筛选出一批政治意识强、担当作为强、发展本领强、治理能力强、作风纪律强的村党组织书记，为乡村振兴提供坚强的组织保证。凝聚巾帼力量，实施农村妇女素质提升计划，积极推动广大妇女融入乡村振兴伟大实践，激活乡村振兴巾帼创新力。开展村（社区）党组织差异化考核及党组织书记绩效考核，根据考核结果给予相应奖励，不断激发干事创业热情。在公务员干部政治素质考核中，公务员考核指标与泰美镇近期工作实际挂钩，增加同级、包村“两委”干部和下级评分等方式，积极探索建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次推进的人才培养体系，让发展的“源头活水”更加充足。精准开展专题培训20余场，积极推动本土人才参加市县技能竞赛及荣誉评选活动，孕育出一大批优秀人才。

　　接下来，泰美镇党委将坚持问题导向、目标导向、结果导向，进一步优化人才培养、引进、评价、服务体制机制，加强党建引领，让广大人才迸发创新创造创业活力。在常态化的对接联系中织密资源网、拓展信息网，扩大招才引智的“朋友圈”信息化宣传平台，持续加大人才工作宣传力度，大力营造关心人才、爱护人才、成就人才、支持人才的浓厚氛围，让更多“千里马”竞相奔腾于象头山之麓、东江之畔，助推泰美镇奏响“百千万工程”高质量发展旋律。

　　文/图 惠州日报记者黄桃 通讯员泰美宣