夏日炎炎，在大亚湾西区街道塘尾村，岑鹏程和村干部挨家挨户走访，检查村民家和餐饮店燃气安装使用是否符合规范。在大亚湾龙光社区，刘晓念和同事们每天与疫情防控大数据“赛跑”，切实筑牢社区防疫屏障……他们都是贵州晴隆县选派到大亚湾挂职的干部，一个多月前，他们从1000多公里外的贵州晴隆县来到大亚湾，挂任村（社区）党组织副书记，不断促进两地干部观念互通、思路互动、作风互鉴、办法互学，共同推动大亚湾—晴隆县东西部协作党群“山海同心”工程三年行动。
挂职干部刘晓念（左）在社区工作。
7名挂职村干部平均年龄29岁
据介绍，晴隆县此次选派的7名村（社区）干部平均年龄29岁，均是大专以上文化水平，挂职时间为1年，参与组织建设、乡村振兴、基层治理、办理民生实事等相关工作。
6月16日，晴隆县7名村干部到达大亚湾第二天，便到大亚湾区党群活动中心参观学习。随后，大亚湾区委组织部有关负责人、晴隆县挂职党政干部与7名干部展开了座谈，关心了解他们的生活和工作需求，有针对性将他们匹配安排到大亚湾各个村（社区）挂职。
26岁的刘晓念是晴隆县菜籽社区居委会副主任，对基层工作饱含热忱。“大学毕业后不久，我便回到家乡担任一名基层干部。这次来到大亚湾挂职，对我来说是一次独特的学习机会，希望能在大亚湾龙光社区多看多学习，提升社区治理经验，回去更好地建设和服务家乡。”
期望将基层治理工作经验带回晴隆
一个多月过去了，7位晴隆县挂职干部在大亚湾各个村（社区）积极参与到乡村振兴、基层治理等各项工作，并为大亚湾疫情防控贡献力量，收获了独特的体验，也获得了不少关于做好基层工作的启发与新思路。
“百德孝为先”“崇文尚德”的家风家训在塘尾村源远流长、深入民心。在塘尾村挂职一个多月以来，岑鹏程对该村兴盛浓厚的朱子文化家风家训印象深刻，“文化振兴是乡村振兴的重要内容之一，我所在的规模村是布依族聚集的地方，可以借鉴塘尾村的经验做法，进一步系统挖掘和推广我们当地的民俗传统文化，提取出优秀的思想内涵，不断提升村民的精神面貌。”
“挂职以来，我认为大亚湾的党建工作可圈可点，有很多值得借鉴的方式方法。”刘晓念说，7月初，她与挂职所在社区龙光社区党员干部共同度过了一个难忘的“政治生日”，“我觉得这种形式的党建活动非常有仪式感，让社区内的党员感受到了党组织的关怀，对社区也更有归属感。”
廖伽秀是晴隆县兴合村村委会副主任，兴合村当地依靠气候优势，正积极发展茶叶、百香果、武昌桃种植等产业，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。“在衙前村挂职工作，看到村干部与村民齐心协力整治人居环境，共同协商谋划产业振兴，感觉这种氛围特别好。我希望回去以后也能带动村民一起干，让村子更美丽、村民更富裕。”
文/图 惠州日报记者曾静妍 黄旭新 通讯员刘林
