原标题：

百名一线职工获学历提升补助
大亚湾区总工会立足“五工”品牌提升广大职工获得感幸福感

　　通过“工会+党校+劳模”模式，组建大亚湾区工会宣讲队，聚力凝心铸魂；为一线职工发放提升学历补贴，助力职工“充电”赋能提素质；开展常态暖“工”行动，让职工感受到“娘家人”温暖……今年以来，大亚湾区总工会坚持“党建+”，立足“五工”品牌（思政领航铸“工”、赋能提素强“工”、法援助企惠“工”、纾困解难暖“工”、固本强基建“工”），团结动员广大职工贯彻新发展理念，构建新发展格局，以新时代工会工作改革和建设成效更好服务大亚湾经济社会高质量发展，进一步提升广大职工的获得感、幸福感。

　　创新宣讲模式将理论政策送到生产一线

　　“听了报告很受鼓舞，今后我们要进一步加强学习，提升工作能力，把全会精神贯彻落实到实际工作中。”日前，大亚湾区总工会学习贯彻党的二十届三中全会精神宣讲报告会走进中国电信股份有限公司惠州大亚湾区分公司，区总工会劳模工匠宣讲队成员、广东省劳动模范刘沐权作专题宣讲，职工们听完报告后纷纷表示深受鼓舞。

　　基层理论宣讲是推动党的创新理论和路线方针政策深入基层、深入职工群众、深入人心的重要途径。今年以来，大亚湾区总工会强化宣传宣讲，在全市首创“工会+党校+劳模”模式，组建大亚湾区工会宣讲队，开展各类宣讲活动15场，将党的理论政策送进车间、生产一线，覆盖职工近千人，团结动员全区职工群众在高质量发展赛道上奋勇争先。

　　同时，区总工会聚力凝心铸魂，以深化“中国梦·劳动美”为主题，今年举办了迎新春系列活动、庆祝“五一”系列活动、职工趣味运动会、职工演讲比赛等各类文体活动25场，覆盖职工超万人，打造了健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，激励职工群众当好主人翁、建功新时代。

　　区总工会今年还创新形式载体，深入基层工会一线，打造职工之家阵地宣传示范点，拍摄制作宣传片《匠心筑梦·向光而行》《奋进新征程，当好职工信赖的“娘家人”》《匠心闪耀大亚湾——劳模工匠风采展》，通过多维度宣传，让劳动创造幸福、实干成就伟业的声音响彻职工心中。

　　赋能职工素质提升助力职工建功立业

　　“通过努力我完成了学历提升，还拿到了大亚湾区总工会的学历补助，这不仅是对我个人努力的认可，更是区总工会深切关怀员工成长的具体体现。我会倍加珍惜这份支持，全身心投入到学习中，努力提升自己的知识素养和专业技能！”恒力石化（惠州）有限公司员工李中豪说。日前，大亚湾区总工会公布了2023年度一线职工学历提升补助名单，李中豪是补助对象之一。今年，他通过考试将学历从专科提升至本科。

大亚湾区总工会关爱户外劳动者，开展“温馨家园会 情暖劳动者”服务集市活动。

　　从石化区到新兴产业园区，大亚湾开发区产业蓬勃发展，汇聚了一大批产业工人，他们为大亚湾经济社会发展贡献着自己的青春热血。

　　“提高学历，不仅能让一线职工有更多建功立业的机会，还能让个人更多地了解世界、拓宽生命视野。”区总工会相关负责人介绍，近年来，大亚湾区总工会严格落实上级部门工作部署，切实推进职工“求学圆梦行动”，通过发放学历提升补助，鼓励支持农民工、一线产业工人和新就业形态劳动者通过成人高考、国家开放大学学历教育、自学考试等途径，提升学历水平。近三年来，申领学历提升补助（高升专、专升本）的一线职工人数持续增加。其中，今年有100名符合条件的职工，每人可获2000元补助，区总工会将分两次发放补助款。

　　在推动一线职工学历提升的同时，区总工会持续加强典型选树。今年，全区共有1家企业获得“广东省五一劳动奖状”，2名职工获得“广东省五一劳动奖章”，1个班组获得“广东省工人先锋号”，1名职工获得“广东省先进女职工”。

　　近年来，区总工会把创建劳模和工匠人才创新工作室作为工会组织围绕中心服务大局的重要举措，引领职工推进创新创效的有效途径，以及弘扬劳模工匠精神的具体手段。今年“五一”前夕，全区2家创新工作室被广东省总工会命名为省级创新工作室，区总工会“劳模精神·匠心传承”劳模和工匠人才创新工作室培育工程共孵化了5家区级创新工作室。至此，全区共推进建设各级劳模创新工作室14家。

　　推动“新湾人计划”实施开展常态暖“工”行动

　　“作为‘新湾人’，大家一起过集体生日，有说有笑，放松心情，气氛很好，很感谢大亚湾区总工会！”今年，大亚湾区总工会在职工服务中心举办了一场主题为“暖流相聚庆生辰，浓情五一喜乐融”的户外劳动者集体生日会。在当月过生日的快递员、网约车司机、外卖员、环卫工人等户外劳动者，一起过了一个开心的集体生日。

　　今年以来，大亚湾区总工会聚焦新业态、新就业群体，推动“新湾人计划”实施，开展常态暖“工”行动。今年5～6月，依托各爱心驿站开展的“关爱户外劳动者服务月”活动、新业态劳动者服务月系列活动，涵盖户外劳动者集体生日会、暖心送体检、心理培训服务、服务集市等活动，让更多户外劳动者群体享受爱心驿站的便利与贴心，感受工会温暖。今年暑期，区总工会首次开办暑期爱心托管班，切实帮助职工化解带娃难题。

　　为实现职工精神生活的“共同富裕”，大亚湾区总工会启动“驿站+”赋能增效行动，推出“湾工课堂”，持续开展“玫瑰书香”阅读、手工减压、文化艺术、健康养生、职业技能等课程，为职工提供一站式的学习与提升平台。“这些活动都很实用，我们在学习知识的同时，还交了新朋友，氛围很好！”参加活动的职工余小姐说。

　　截至目前，区总工会建有工会驿站19个，共开展各类活动70余场。今年7月，《大亚湾区总工会打造“工”字号阵地“三新”路径 让双“新”幸福到家》入选“全国工会重点工作创新案例”，并作为典型案例全国推广。

　　文/图 惠州日报记者匡湘鄂 通讯员林秀文