大亚湾中海壳牌 一操作员获全国技能赛金奖

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  中海壳牌致力培养石化领域技能人才

  一操作员获全国技能赛金奖

  近日,在全国石油石化系统乙烯装置操作工技能竞赛中,中海壳牌石油化工有限公司(以下简称“中海壳牌”)荣获组织优秀奖,1人获得个人优胜奖金奖。

中海壳牌员工在全国石油石化系统乙烯装置操作工技能竞赛中大显身手。

  作为深耕大亚湾20余年的石化龙头企业,中海壳牌十分重视技能人才培养,积极落实区党工委、管委会关于高质量打造人才集聚新高地的部署要求,聚焦加强新时代下企业高技能人才队伍的建设,着力打造一支支撑先进企业高质量发展的技能人才队伍,构建了结构化的人才培养和发展体系。通过系统化的培养和实际操作的检验,并辅以实战竞赛、职业技能认定等措施,中海壳牌培养了一批高技能、高素质的石化领域技能人才,为实现制造强国战略贡献智慧和力量。

  实战培养

  持续激发技能人才学习创新意识

  中海壳牌一期烯烃运行部主控工艺操作员刘金辉,就是此次“全国石油石化系统乙烯装置操作工技能竞赛决赛”个人优胜奖金奖的获得者。

  今年33岁的刘金辉入职中海壳牌已11年。“从初入行业的懵懂与探索,到现在在全国竞赛中个人优胜奖金奖,离不开公司的人才培养机制。”刘金辉说,自入职以来,他就接受了公司全面系统的理论学习和实操训练,对乙烯工艺的掌握程度逐步提升。烯烃运行部经理陈华表示,刘金辉的敬业精神令人钦佩,始终践行中海壳牌“学无止境、不断提高”的价值观,给全体员工树立了榜样。他的成长受益于公司完善的培养体系,当然也离不开他个人长期的努力。

  中海壳牌二期生产总经理助理张春利介绍,中海壳牌通过WALP体系(即工作区域学习计划,是针对一线员工的结构化学习和发展体系)系统培养技能人才。该体系为技能人才成长规划了清晰的路径,学习和考核的结果是中海壳牌技能人才职级晋升、薪酬待遇级别晋升及技能等级评定的依据。

  为了更好地激发技能人才成长,中海壳牌以实操竞赛为抓手,鼓励技能人才站上更广阔的技能比武平台,激发技能人才持续学习的热情和自主创新的意识。近年来,一批技能人才通过全国乙烯装置操作工技能竞赛、惠州市化工行业技能竞赛、技术比武等活动大展身手、破圈出彩,涌现出一大批先进典型。其中,1人获评广东省劳动模范、1人获评惠州市劳动模范、1人获评惠州市鹅城工匠、1人获评惠州市市管首席技师、8人获评惠州市金牌工人、16人获评市管青年能手、90人获评惠州市技术能手、37人获评惠州市青年岗位能手……

  创新模式

  成功备案为职业技能等级自主认定机构

  今年10月,中海壳牌依托WALP体系职业技能等级自主认证通过了惠州市人力资源和社会保障局备案。“拥有这个认证,中海壳牌有资质为通过WALP学习项目的一线员工颁发政府认可的职业技能等级证书,大约1200名公司员工将从该认证中受益。”中海壳牌副总经理杜福康表示,中海壳牌职业技能等级自主认定的成功备案,完善了公司的职业技能评价体系,将进一步激发员工提升职业技能的积极性。

  中海壳牌在技能人才的培育之路上,以其完善的培训机制为基石,不断涌现出像刘金辉这样的优秀人才。他们在各自的岗位上,以精湛的技艺和敬业的精神,为我国石油化工事业的发展贡献着自己的力量。

  文/图 惠州日报记者匡湘鄂 张宇琪 通讯员曾婕

编辑:郑国瑞
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