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现场招聘会、云聘会、劳务协作……惠城多措并举促企业用工提质保量
毕业生春季见面会下周五举行
眼下正是年后企业招聘高峰期，为助力惠城区各大企业解决用工需求，帮助求职者更好地就业，近期以来，惠城区人社部门开足马力，通过举办现场招聘会、云聘会直播带岗、赴外地开展劳务协作等方式，线上线下、本地外地、社招校招全面铺开，全力为企业解决节后用工需求提质保量。
小金口街道举办招聘会，吸引众多求职者。
月内举办7场线上线下招聘会
新年开工忙。为满足节后企业用工需求，拓宽求职者就业渠道，春节假期过后，小金口街道联动惠城区人社局在天天润广场举办了一场“南粤春暖”企业用工现场招聘会，涵盖新能源、电子信息、智能装备制造等多个领域，吸引2000多名求职者参加。
招聘会现场气氛热烈，求职者们络绎不绝地进入招聘会场地，或递交简历，或向用人单位咨询，或填写意向书，各自寻找心仪的岗位。在现场负责招聘的易倍新能源科技（惠州）有限公司工作人员李女士介绍，公司需要招聘85人，涉及实验员、作业员等多个职位，通过此次招聘会初步达成意向12人。“这次招聘会为我们提供了与众多求职者面对面交流的机会，希望更多有才华、有热情的人才加入我们的团队，共同推动企业发展。”李女士说。
2月29日下午，由惠城区人社局和水口街道办事处联合举办的2024年惠城区“春风行动”暨“南粤春暖”现场招聘会在水口汇乐城广场举行。此次招聘会吸引了天宝创能、豪鹏科技、仝达实业和住润电子装备等102家企业参加，提供近5000个岗位，涵盖生产制造、通讯电子、医药医疗、餐饮服务等行业，提供文员、会计、普技工、仓管、品检等多个职位供求职者选择。据不完全统计，现场初步达成求职意向479人。“听说今天有招聘会，特意来看看，我想找个会计的工作。现场跟两家企业的招聘人员谈了谈，留了简历，后续等他们通知。”前来参加招聘会的求职者何先生说。
记者从区人社局获悉，节后上班到现在，惠城区举办的各类现场招聘会共有近200家次企业参加，提供岗位近1万个次。不仅如此，该局正积极筹备举办3月的线上线下招聘会，共举办7场活动。其中3月11日已举办云聘会、直播带岗活动各1场，3月16日将在马安镇举办1场现场招聘会，3月22日将联合惠州学院举行毕业生春季见面会等。
开展外联对接劳务协作，畅通招用工渠道
除了本土的招聘会，区人社局积极开展外联对接，加强与云南、广西、贵州、湖南等省外劳务输出地的协作，畅通招用工渠道，进一步解决惠城企业用工需求。
春节过后上班第一天，惠城区人社局立马行动，组织辖区10家优质企业远赴广西南宁市武鸣区、百色平果市开展劳务协作对接，并参加两地举办的“春风行动”现场招聘活动。期间，惠城区人社局还与武鸣区人社局开展劳务协作对接，双方签订了《劳务协作框架协议》，建立“惠州市异地用工储备基地——惠城区直招服务点”；与平果市人社局举行了劳务协作交流座谈会，双方分别介绍了农村劳动力情况和企业用工需求情况，洽谈劳务合作事宜。
“本次广西之行虽时间紧凑，但收获满满。通过与外地建立有效的劳务对接渠道以及开展区域劳务合作，拓展了惠城企业的用工渠道，有利于引进本地企业各类急需人才，帮助企业更好地发展。”区人社局有关负责人说。
除了现场招聘会，区人社局同时将惠城企业的招聘岗位信息发送至对方，联合在对方人力资源网上举行异地网络招聘会，加大本地企业在劳务输出地的宣传力度，积极协助企业解决节后用工问题。
据介绍，该局近期将组织惠城企业前往广州高铁南站和贵州黔西南州册亨县分别参加“春风行动”现场招聘会，月底将奔赴湖南湘潭4所院校参加校园招聘会。
推进8家就业驿站建设，健全公共就业服务体系
为进一步帮助辖区企业解决节后用工需求，区人社局积极与辖区劳务派遣公司对接联系，动员其优先为惠城区用工需求大的企业输送员工，积极协助企业补充节后用工缺口。此外，鼓励引导企业通过包车的形式点对点接送员工返惠返岗，助力企业复工复产。
与此同时，为进一步健全公共就业服务体系，区人社局正着力推进惠城高新区、水口、小金口等8家就业驿站建设，发挥驿站在直播带岗、职业指导、用工保障、就业帮扶等方面的功能。
据介绍，就业驿站将通过进园区、进企业、进社区、进村庄、进学校等方式，主动上门服务企业和重点群体，为应届毕业生、失业人员、退役军人和其他求职者，提供包括政策咨询、求职登记、职业指导、岗位推荐等在内的一站式就业服务。此外，摸清农村劳动力底数，收集周边用工企业、个体工商户、家政企业和平台企业等用工单位的岗位信息，实现就业服务网格化，对网格内企业提供全方位的用工保障。就业驿站还能就近为劳动者、企业提供高效便民的就业服务，打通就业服务“最后一公里”，将就业服务延伸到群众“家门口”，将就业领域的惠企稳岗政策送到企业“厂门口”。
文/图 惠州日报记者彭红霞 通讯员王胜佳
