走访企业面对面交流、邀请企业进校参观洽谈、线上直播推介毕业生……3月以来，惠州各高校书记校长的日程表上多了一项任务——开展访企拓岗促就业专项行动。

　　今年3月，教育部印发《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》，专项行动以“用人单位大走访，全员联动促就业”为主题，全国高校党委书记、校（院）长以及校级领导班子成员共同参与，旨在充分发挥高校书记、校（院）长以及校领导班子成员带头示范作用，千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业。

　　惠州今年高校应届毕业生约1.7万人，比去年增加约2000人，惠州籍应届高校毕业生3.3万人，就业总量压力加大。近日，记者走访我市多所高校了解到，各高校已迅速行动起来，动员一切可以调动的力量，线上线下多种途径开展访企拓岗促就业专项行动，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，深入企业开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，积极推动学校深化教育教学改革，不断增强人才培养的针对性和适应性。

惠州学院线下招聘会吸引众多毕业生参加。

　　走出去

　　走访企业推介学生促进校企合作

　　“我们是职业院校，主要培养操作型、实用型、技能型人才，希望培养出来的人才为当地企业服务。”近日，惠州城市职业学院党委书记钟文宇带队到伯恩光学(惠州)有限公司开展访企拓岗活动，在座谈会上，钟文宇不仅重点推介了与企业密切相关的电子信息类专业学生，还抓住机会推荐该校酒店管理、烹调工艺与营养专业的学生。

　　当天，经过深入交流，惠州城市职业学院和伯恩光学(惠州)有限公司初步达成了开设订单班、建立定点实习基地等校企合作意向。“访企拓岗，不仅为毕业生拓宽就业渠道，也促使学校和企业增进了解。”钟文宇说，“通过交流，学校了解到企业需要怎样的人才，企业也知道我们能培养怎样的人才，为校企合作、产教融合奠定良好的基础。”

　　据悉，截至5月底，惠州城市职业学院校领导班子已走访或联系企业50余家，拓展岗位数500余个。

　　为广泛开拓就业岗位，考虑到疫情防控因素，有的高校把访企拓岗促就业专项行动搬到线上，通过视频会议向外地城市企业进行推介。

　　5月21日，惠州学院首次通过视频会议举办“书记校长访企拓岗”推介会。本次推介会邀请深圳市华胜实验学校、招商信诺人寿保险有限公司、深圳中软国际科技服务有限公司、广兴华实业总公司、亚信科技（中国）有限公司5家用人单位参加。惠州学院党委副书记车小真带领该校计算机科学与工程学院、数学与统计学院、文学与传媒学院、政法学院、经济管理学院相关负责人参加会议。

　　推介会上，各企业负责人分别介绍了企业概况、招聘岗位及专业要求，各二级学院负责人纷纷为学生“代言”、向企业推介毕业生，为学生积极争取成功求职机会。“希望通过线上‘访企拓岗’的新形式，为用人单位和毕业生搭建双向选择平台，尽最大可能减少疫情对毕业生就业的影响。”车小真说。

　　自全面启动访企拓岗促就业专项行动以来，惠州学院已走访中国银行、德赛西威、亿纬锂能、利元亨等100多家企业，并与多家企业签订了合作协议。

　　在惠州经济职业技术学院，除书记校长和各二级学院院长带队访企拓岗外，就业工作人员还利用微信远程考察、建群拓岗、预约招聘会、预约宣讲会等方式，做好人才需求企业的联系、拓岗工作，更加精准服务毕业生和企业。

　　请进来

　　精选企业进校揽才拓展学生就业渠道

　　在前期“走出去”访企拓岗的基础上，惠州部分高校通过“请进来”的方式，邀请企业集中走进校园“招贤纳士”，让有需求的企业和有意向的毕业生“双向奔赴”，推动访企拓岗取得实实在在的成效。

　　5月27日上午，惠州市人力资源和社会保障局联合惠州学院举办2022届毕业生供需见面会暨毕业生推介会，在做好疫情防控措施的前提下，惠州学院精心挑选了52家优质企业参会。记者在现场看到，参会企业有海大集团、亿纬锂能、顺丰速运、九联科技、伯恩精密等知名企业，提供近1000个岗位。

　　这是惠州学院今年以来举行的首场中大型线下招聘会，吸引了众多毕业生参加。周焓是惠州学院电子信息工程专业大四学生，他当天早早就来到现场，给心仪的企业投递了几份简历，并和企业约好时间进行下一步的沟通和面试。即将毕业的周焓坦言“有些压力”，“好在学校给我们很多帮助，我相信很快就能找到工作的。”

　　记者了解到，当天共有近2000名毕业生到现场主动寻找就业机会，投递简历数约1300人次。

　　与此同时，惠州学院还精心筹备了2022届毕业生推介会，同步开设直播通道，邀请8000余家用人单位通过云端参会。

　　在推介会上，惠州学院党委书记、校长彭永宏当起毕业生的“推介员”，期待慧眼识才的企业向毕业生伸出橄榄枝。

　　“企业是学校毕业生就业的主要渠道，我们以访企拓岗促就业专项行动为契机，深入企业了解社会人才需求，倾听企业对人才培养的意见建议，有利于提升人才培养的适用性，促进毕业生更充分就业。”彭永宏说，期待更多企业和学校共同构建长期、稳定、全面、深度的战略合作关系，共同培养高质量人才。

　　彭永宏的推介获得不少企业的认可和期待。“强化校企协同能在人力储备方面取得立竿见影的效果。”惠州市迪芬尼声学科技股份有限公司人力资源总监刘小函说，该公司已与惠州学院建立就业育人长期合作机制，累计在惠州学院招聘了20多个专业40多名学生，他们当中的一部分已经成为企业骨干。

　　在开展访企拓岗促就业专项行动中，惠州工程职业学院也通过“请进来”的方式，邀请比亚迪股份有限公司、惠州优力纬尔微控电子有限公司等数家企业进校参观洽谈，进一步深化校企合作，推进协同育人。同时，并密切联系校友，整合校友企业资源，进一步拓展学生就业渠道。目前，该校已拓展近1000个新岗位。

　　部门行动

　　搭建政校企联动平台精准匹配人才

　　访企拓岗，不仅高校迅速行动起来，政府部门也积极响应，搭建政校企联动平台，多措并举助推我市高校毕业生实现更加充分更高质量就业。

　　5月11日，惠州经济职业技术学院、广东利元亨智能装备股份有限公司签订了校企合作协议。这是惠城区马安镇启动“镇校企”三元联动合作行动以来，结出的又一硕果。

　　今年3月中旬，马安镇政府牵头举办以“校企合作育人才 就业赋能促发展”为主题的镇校企合作座谈会，邀请辖区的惠州经济职业技术学院以及广东利元亨智能装备股份有限公司等9家企业代表参加。

　　“马安镇正值快速发展时期，迫切需要大量的创新人才、技能人才。”马安镇相关负责人说，由政府搭建平台，促进辖区学校与企业之间的对话与合作，可有效推动校企双方在人才、技术和项目实现精准有效的供需对接，既有利于缓解马安辖区内企业技能人才的紧缺，又有助于拓宽辖区高校毕业生就业渠道。

　　“马安镇政府牵头搭建镇校企合作平台，彰显了政府服务社会，推动区域内学校与企业建设的责任与担当。”惠州经济职业技术学院校长杨海涛表示，接下来，学校将进一步思考如何将与当地企业碎片化的合作转化为更深层次的校企合作，找准与马安镇辖区企业合作的切入点，打造具有“职业味、企业味、惠州味”的三味校园，为当地经济社会发展输送优秀人才。

　　作为就业主管部门，市人社局坚持以高校毕业生就业服务工作为重中之重，致力做好企业用工和高校就业服务，通过加大资金扶持力度、拓宽创业就业渠道等，促进高校毕业生在惠州落地就业，成长成才。

　　企业是吸纳就业的主渠道。市人社局相关负责人表示，将持续落实中小微企业吸纳毕业生就业补贴政策，加大对中小企业支持力度，推动企业和高校毕业生用足用好税费减免、创业担保贷款等支持政策，创造更多适合高校毕业生的就业岗位。

　　为促进人才供需高效对接，去年市人社局与惠州学院签署框架合作协议，把就业创业服务工作由离校后前移到毕业当年初，从“人找政策”转为“政策找人”，从“多流程办理”转为“指尖办”“一网通办”。同时，市人社局积极开展“公共就业服务进校园”活动，把政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训和困难帮扶等六大措施送进校园，促进高校毕业生尽快实现就业创业。

　　市人社局相关负责人表示，接下来，人社部门将全面梳理企业招聘岗位信息，主动挖掘契合我市高校毕业生特点的就业岗位，组织好招聘对接，运用直播带岗、视频面试等新技术，在疫情防控常态化背景下，实现招聘活动不停歇、就业服务不打烊。

　　本组文/图 惠州日报记者骆国红 香金群 通讯员金伟 史楠 揭东业 郑伟华 刘宝亮 严耿超 王胜辉