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2023年惠州市“金秋十月”企业用工现场招聘会举行

110家企业携2200余岗位揽才

　　为进一步提高企业用工服务密度，为用人单位和求职人员搭建高效的对接平台，10月28日上午，惠州市人力资源和社会保障局联合惠州市残疾人联合会在市区花边岭广场举行2023年惠州市“金秋十月”企业用工现场招聘会。

　　记者了解到，参加此次招聘会的110家企业，涉及电子制造业、储能、物业管理、家政服务等多个领域，为求职者提供了2200余个就业岗位，吸引400多人次进场求职，169人达成初步就业意向。其中招聘残疾人企业共有35家，95名残疾人前来求职，35名残疾人达成就业意向。

求职者向企业了解招聘信息。 惠州日报记者杨建业 摄

　　求职者多为二次择业人群

　　当日上午9时许，招聘会现场已有不少前来咨询的求职者。咨询服务展台前，求职者一边浏览招聘信息，一边与工作人员沟通，了解岗位特点、薪资待遇等情况。

　　记者注意到，前来招聘会的求职者多为二次择业人群。今年7月毕业于广州理工学院电气工程及自动化专业的陈杰，不到半个小时就完成咨询、首轮面试，并约好后续的面试时间。“两个月前我还在深圳工作，考虑到家人都在惠州，我还是想留在惠州发展，以便更好地照顾父母。”陈杰说。

　　今年34岁的陈灿在广州一所学校从事后勤工作，趁周末回惠州和父母小聚的机会前来参加招聘会。陈灿说，广州生活压力比较大，父母年事已高，他还是想找一份离家近一点的工作，平时能多照顾一下家人。

　　彭芝旻目前在惠州一家装饰公司从事文职工作，周六要上班，工作日再进行调休。为了更好地陪伴孩子，她想找一份能正常享受双休、待遇还过得去的工作。

　　现场除了二次择业人群，还有不少残疾人求职群体。小陈（化名）是一名脑瘫患者，他和母亲特意从惠东赶来。“我熟练掌握各种办公软件，也懂得影视剪辑，希望能尽快找到一份合适的工作，减轻家人的经济负担。”小陈说。

　　对求职者来说，线下招聘会是一次寻找伯乐的好机会，而对招聘企业来说，这也是一个“海选”人才的平台。为了招聘到合适的人才，不少企业招聘人员主动出击。惠州市高斯强电子有限公司招聘主管刘东静主动邀请求职者到企业实地参观。

　　惠州海弘科技有限公司人事主管蔡敏表示，为了满足订单生产需求，目前公司急招一批技术员和工程师。

　　今年以来组织228场招聘活动

　　据悉，惠州市人力资源和社会保障局以保障企业用工和促进劳动者就业为导向，搭建安全、高效的供需平台，给求职者提供更多元的就业机会。

　　记者从市人社局获悉，今年以来，该局大力开展省际劳务对接、校企对接服务和市内线上线下招聘活动，以全市重点用工企业、“2+1”现代产业集群企业、重点项目、重点工程和各类中小微企业为重要服务对象，组织举办228场招聘活动，6142家用工企业积极参与，收集发布空缺岗位信息19万个，有力促进了我市公共就业服务的全面开展，为制造业立市、全面保障企业用工需求搭建了高效服务平台。

　　为打通就业服务“最后一公里”，将就业服务延伸到群众家门口，把就业领域的惠企稳岗政策送到企业厂门口，今年年底前，我市还将建成30个驿站并投入运营，帮助群众实现“家门口”就业。

　　市人社局有关负责人表示，全市人社系统将在做好人力资源市场监管的同时，继续开展企业用工监测和用工趋势研判，不断提高招聘活动力度和频度，创新就业服务方式，帮助各类企业招工稳岗，支持各类劳动者更加灵活、更加高效求职就业。

　　惠州日报记者骆国红 通讯员李毅