惠州日报讯 （记者欧阳成 通讯员惠市组）12月27日上午，全市组织系统第三届“提质增效工作范例”和“改革创新优秀案例”集中评审会在惠州日报社举行，由来自我市党建领域的专家学者及基层党员干部代表组成的评审组，对经初步遴选的16个“提质增效工作范例”和16个“改革创新优秀案例”进行了现场评审。
全市基层组织工作“提质增效工作范例”“改革创新优秀案例”评选活动由市委组织部主办，惠州日报社承办。自今年7月活动启动以来，受到全市各地各部门和广大党员干部群众的广泛关注，经市直机关工委、市委教育工委、市国资委党委、市委两新工委、市直有关单位以及各县（区）委组织部推荐，活动主办方共收到62个案例。通过初步遴选，32个案例进入此次评审环节。
会前，评委们经过认真准备，仔细阅读案例汇编材料，详细了解各案例背景情况、做法成效等。在现场评审环节，与会评委按照基础评价、项目创新性、项目实效性、项目迫切性及项目预期效益等评分要素对参评案例进行综合评审，从专业角度给出评审意见并打分，评审情况将作为后期评定的参考依据。
本次参评案例聚焦“百千万工程”、乡村振兴、基层社会治理等重点领域工作，与时代发展紧密结合，经验做法成熟，具有很强的实用性、可操作性和示范性。据了解，经集中评审、单位互评后入选的案例将在2024年2月以擂台赛的形式进行现场评审，按文本评审成绩（30%）和擂台赛成绩（70%）计算总成绩，并按照“提质增效工作范例”“改革创新优秀案例”项目分类，每个项目评选出一、二、三等奖。主办方将对获奖项目进行通报表扬，颁发奖状和证书，并在全市主流媒体进行深度宣传报道。同时，评选结果将作为参评单位内部个人年度考核、平时考核、绩效考核的重要参考。
此次集中评审的结果，将与单位互评分数汇总后排名，形成入围擂台赛的16个项目，有关情况将及时公布。
