惠州多措并举做好春节期间劳动关系稳定工作

  原标题:

  我市多措并举做好春节期间劳动关系稳定工作

  鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”

  惠州日报讯 (记者骆国红)鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”,安排文化娱乐活动,改善过节期间留惠务工人员用餐,依法落实职工带薪年休假制度,落实劳动者合法权益,依法支付加班工资……近日,市人社局联合市总工会、惠州市企业联合会、惠州市工商业联合会印发《关于做好春节期间务工人员稳定劳动关系工作的通知》(以下简称“《通知》”),防范和化解劳动关系矛盾纠纷,稳定春节期间的劳动关系。

  《通知》要求,做好返乡返岗务工人员服务保障工作。各县(区)协调劳动关系三方,协同开展企业用工摸查,详细掌握本地务工人员返乡返岗及春节期间用工情况。企业不得违法终止或解除劳动合同,对不裁员或少裁员的参保企业按国家规定实施失业保险稳岗返还。落实“南粤春暖”行动,加强农民工服务保障,开展“春风行动”帮扶务工人员换岗、就业,促进务工人员春运期间有序流动。

  《通知》强调,要稳定留惠务工人员的劳动关系。依法落实职工带薪年休假制度,坚决杜绝违反劳动保障法律法规超时加班现象发生。鼓励订单多、生产任务重、需要不间断工作的企业,在保障职工劳动权益和安全生产底线的前提下,协商制定职工春节期间错峰放假、弹性休假、轮岗调休计划,落实劳动者合法权益。支持企业间开展用工余缺调剂,指导春节期间短期用工需求量大的企业及时对接员工富余的企业,保障重点产业链、供应链企业的用工需求,做好共享用工的指导服务和劳动者的权益保障工作。

  《通知》明确,要加强留惠新就业形态劳动者权益保护。积极引导平台企业与新就业形态劳动者签订用工协议,各县(区)协调劳动关系三方,联合开展集体协商“春季要约”行动,引导职工加强与企业沟通,依法理性表达合理诉求,通过协商和调解方式解决争议。要保障务工人员合法权益,做好根治欠薪冬季专项行动工作。全面排查欠薪问题风险隐患,持续跟进处置。畅通欠薪维权绿色通道,确保投诉有门、维权有道。加快欠薪问题线索的核处、提高按时办结率和办理质量,对查实的欠薪案件要在春节前全部办结。要充分发挥劳动关系三方协商机制、矛盾纠纷多元化解机制作用,强化部门联动、内部协作,高效解决欠薪问题。

  《通知》提出,加强对务工人员的人文关怀。各级工会组织要积极开展“春暖农民工”新春行动等形式多样的“送温暖”活动,深入基层广泛开展慰问,切实做好困难帮扶工作,组织异地务工人员平安返乡和留岗保供职工新春团年饭活动。各级企业联合会和工商联要鼓励和指导企业关心关爱留惠过年务工人员,鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”。围绕春节传统风俗习惯和职工生产生活实际需求,安排文化娱乐活动,改善过节期间留惠务工人员用餐,让留惠务工人员感受到在“家”的温暖。

  《通知》强调,各级协调劳动关系三方要加强部门联动,协调推进,共同宣传,全力保障务工人员的合法权益,支持企业依法生产经营,维护劳动关系和谐稳定,确保返乡、留惠过节务工人员都能过一个欢乐祥和的春节。

编辑:李影君
上一篇: