为加快培育具有岗位技能引领作用的工匠精英，2024年我市计划遴选50名“市管首席技师”、500名“市管青年能手”。目前我“市管首席技师”“市管青年能手”遴选活动正在接受报名，申报截止时间为4月30日，符合报名条件的技术人才、青年能手赶紧来报名。

　　遴选对象不受学历、身份、户籍、国籍限制

　　根据此次遴选公告，“市管首席技师”“市管青年能手”面向我市各类所有制经济、社会组织人员进行遴选，遴选对象不受学历、身份、户籍、国籍限制，同等条件下优先从青年技师、高级技师中选取。政府机关、事业单位工作人员不纳入遴选范围。

　　其中，“市管首席技师”年龄须在18周岁以上，50周岁以下，连续在惠州市工作3年以上并依法缴纳社会保险，且申报时仍在惠州市一线技能岗位工作；“市管青年能手”年龄须在18周岁以上，35周岁以下，具备高级工（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，连续在惠州市工作1年以上并依法缴纳社会保险，且申报时仍在惠州市一线技能岗位工作。

　　除了符合以上关于年龄、工作时间、社保缴纳等要求，“市管首席技师”和“市管青年能手”还需要符合技术贡献、技术创新等专业条件。

　　对于“市管首席技师”，需要符合以下条件之一：刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率；在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益；在技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献；在编制省级以上（含省级）标准工艺、技能等级方面有突出贡献；能发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟多人成为技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩；近5年内获得市级以上为高技能人才设立的特别荣誉称号或者劳动模范等称号；近5年内获得或指导选手获得世界技能大赛前10名，国家、省类大赛前6名和市级竞赛前3名；市级以上技能大师工作室或高技能人才工作站领办人。

　　对于“市管青年能手”，需要符合以下条件之一：近2年内取得了县级以上技能类荣誉；有技术突破，参与技术改造和技术攻关；具有较高的技能水平，在某一生产工作领域总结出操作技术方法，在全市有一定影响的；在开展技术革新、技术改造、攻克工艺、设备难关和合理化建议活动中作出贡献，取得较大经济效益或社会效益，在全市有一定影响的。

　　“市管青年能手”将获3000元补贴

　　遴选采取单位推荐的方式向所在县（区）人社部门申报，单位推荐须在申报材料中签署推荐意见及加盖公章（电子版以扫描件形式发送至县区电子邮箱，纸质版一份报送至县区人社部门）。各推荐单位于4月30日（截至当天下午5:30）前将申报材料报送至所在县（区）人社部门，逾期申报无效。县（区）人社部门对照申请条件，对“市管首席技师”“市管青年能手”申报材料进行初审，并深入申请人所在单位进行现场考察，听取所在单位意见。申报“市管首席技师”符合条件的，出具意见后，于2024年6月5日前将名单和申请材料一并报市人社部门。初审不通过的，由县（区）人社部门告知申请人。

　　市人社部门组织市工信局、市总工会等相关部门负责人组成专家委员会，对“市管首席技师”申请人的基本条件等相关材料进行资格复审，形成专家推荐对象名单，并进行安全信用审查。对通过安全信用审查的专家推荐对象名单，市人社部门组织职业技能评价相关专家、行业领先人才等组成专家组，对申请人的主要业绩、成果、贡献、技能水平等情况进行审查，择优产生候选名单。

　　“市管首席技师”“市管青年能手”以2年为一个培养周期，分别由市、县（区）人社部门进行动态管理。经遴选为“市管首席技师”的，在2年培养期内给予每月1500元津贴补助，并可认定为惠州市C类高层次人才，享受相关优惠政策和便利服务；经遴选为“市管青年能手”的，给予一次性3000元津贴补助。

　　此外，“市管首席技师”和“市管青年能手”将优先参加市级技能大师工作室评选；优先参加市内外技能交流、技能培训活动；优先推荐为国家级、省部级技能人才荣誉称号候选人，优先推荐为享受国务院、省政府专项津贴候选人；优先推荐为劳动模范。

　　惠报全媒体记者骆国红