近期以来，互联网平台企业、重点加工制造业等行业超时加班问题严重侵害劳动者休息休假权益。为进一步规范用人单位劳动用工管理行为，有效治理重点行业、企业违法超时加班问题，切实保障劳动者合法权益，日前，惠州市人社局印发《关于开展全市超时加班问题专项执法检查的通知》（以下简称“《通知》”）。《通知》指出，全市人社系统将在9月至10月，组织开展超时加班问题专项执法检查，维护劳动者合法权益，促进我市劳动关系健康发展。
据了解，本次检查对象为各县区安全生产问题多发的重点行业、企业及工伤事故多发的重点行业（如建筑业等）、企业。检查内容包括用人单位依法确定本企业工时及内部规章制度情况；用人单位劳动合同签订及工作时间情况；用人单位安排加班依法支付加班工资情况；用人单位依法安排加班及与工会和劳动者协商情况；用人单位执行休息休假和带薪年休假规定等情况。
《通知》要求，各县（区）要高度重视、深化认识，不断增强工作的责任感紧迫感。要认真对照相关法律法规规定和专项检查行动的内容要求，严格组织抽查、检查以及督查整改。对专项执法行动期间查处的重大违法案件，要按规定及时向社会公布，形成对超时加班违法行为惩戒的长效机制。要畅通举报投诉渠道，深入企业、深入一线开展座谈调研、专项督查等活动。要综合运用约谈、函告、行政处罚等方式，加大针对超时加班、不足额发放加班工资等违反劳动保障法律法规行为的处置力度，切实维护劳动者休息休假权益，确保专项行动取得实效。
采写：惠报全媒体记者骆国红 通讯员丁钻
