原标题：

　　党建“软实力”化作发展“硬支撑”

　　亿纬锂能坚持将党建融入企业日常管理、创新过程，企业发展行稳致远

　　上月，惠州亿纬锂能股份有限公司（以下简称“亿纬锂能”）发布今年半年度报告，主营业务收入及主业利润均实现大幅增长：营业收入149.26亿元，同比增长127.54%。其中，消费电池收入46.20亿元，同比增长73.08%；动力电池收入102.62亿元，同比增长163.76%。

　　这份半年报，彰显亿纬锂能正行驶在发展的快车道。历经21年，亿纬锂能已发展成为拥有超过2.7万名员工、具有全球竞争力的锂电池平台公司。尤其是近10年来，借着行业发展的东风，亿纬锂能发展迅速，消费电池全球领先，锂原电池销售额及出口额连续6年稳居国内第一,动力电池位列全球前十,2021年国内储能电池出货量排名第二……

　　“这一方面来源于行业风口的红利，另一方面是公司对高质量发展的执着追求。但更重要的是，公司不断加强党的建设，坚持‘三个融入’抓党建，将党建融入企业日常管理，融入企业创新过程，融入企业社会责任担当，以党建助推企业提高政治引领力、增强市场竞争力、提升内部凝聚力、提高社会影响力，将党建‘软实力’切实转化为发展‘硬支撑’，让亿纬锂能在大步快走中行稳致远。”亿纬锂能董事长、党委书记刘金成如是总结亿纬锂能快速发展的缘由。

亿纬锂能庆“七一”活动合影。图片（除署名外）均由亿纬锂能提供

　　党建促发展

　　党员战斗队勇当研发先锋，拿下国际大客户

　　日前，亿纬锂能对外公布，子公司湖北亿纬动力有限公司收到德国宝马集团（BMW Group）的定点信，将为德国宝马集团Neue Klasse系列车型提供大圆柱锂离子电芯。

　　能拿下这个定点，离不开两个研究院党员突击队夜以继日的奋斗。

　　时光倒回到2019年，亿纬锂能收到了德国宝马集团的需求清单。“整整2000多项，我们必须在一个月内确认完毕。”万里平博士说，为拿下这个项目，亿纬锂能抽调了5名党员技术骨干组成战斗队进行攻坚。

　　战斗队按德国作息时间，每天与客户逐一沟通项目需求直至客户下班，而后分析客户提出的问题，落实解决方案……每日凌晨两三点下班是常态。

　　万里平至今记忆犹新的是，一次，对方对一项技术问题有疑虑，万里平和同事们一个星期内两次飞到慕尼黑与对方面对面沟通。“其中有一次，我们早上六点到机场，八点多到慕尼黑，当天晚上就回来。”谈起那段攻坚克难的时光，万里平眼中依然闪着兴奋的光芒。

　　战斗队展现的专业、高效、真诚，成功打动了宝马，最终选定亿纬锂能作为定点。

研究院第四党支部党员会议。

　　重大项目主要牵头人100%为党员

　　事实上，充分发挥党员先锋模范作用，一直是亿纬锂能的优良传统。董事长刘金成是有着33年党龄的老党员。2001年，刘金成创办了亿纬锂能，带领技术团队突破国外技术垄断，成功摘下锂亚硫酰氯电池这朵当时电池百花园中的“雪莲花”，让亿纬锂能自此在行业站稳脚跟。

　　2005年，在党员技术骨干的努力下，亿纬锂能突破国内智能电表电池的关键技术，使得智能电表的电池不再依赖于进口。

　　2009年，亿纬锂能以党员为主体的技术团队进军锂离子电池，将全球电子烟电池的最大市场份额收入囊中。后续推出ETC项目创新产品，在国内市场占比超70%。

　　2015年，亿纬锂能开始布局动力电池领域，又是党员先锋队打头阵，让亿纬锂能成功跻身于一个万亿级的动力储能大市场。

　　……

　　求木之长者，必固其根本。在刘金成看来，在非公企业中成立党组织，就像在其中立了一面旗帜，树了一个标杆，成为企业发展的“根”和“魂”，能够在企业发展中发挥政治引领作用。

　　如今，在亿纬锂能的灵魂核心——研究院，重大项目主要牵头人100%为党员。党员以先锋队和主力军姿态，在公司的创新发展中做出了巨大贡献。截至目前，亿纬锂能申请专利2893项，已授权1920项，制定国家标准4项。

亿纬锂能举办党建活动。

　　企业强党建

　　公司高管优先选用党员

　　所谓“欲善其事，必利其器”，为让党组织这面旗帜在企业高高飘扬，让更多员工认识、学习党员模范先锋，亿纬锂能历来非常注重党建工作。

　　除了完成“三会一课”等内容，亿纬锂能党组织还创新提出“五讲·四美”，塑造积极进取、阳光向上的企业文化。

　　“五讲”即“讲政治地位、讲全局观念、讲实干贡献、讲表率作用、讲执行力度”。以“五讲”标准来用人评人，锻造了一批党性强、作风正、工作出色的能人，成为企业发展的中坚力量。

　　“四美”即发现美、点赞美、助力美和记录美。开发“美丽亿纬APP”，鼓励员工上传生活工作中的美好瞬间，塑造健康向上的企业文化。在这过程中，亿纬锂能员工还自主延伸出亿纬美、仲恺美、惠州美、中国美的信念与追求，力争做最美亿纬人，助推惠州经济发展，让亿纬电池成为中国锂电池的知名品牌。

　　在亿纬锂能，“共产党员才有高管任职资格”已经由最初的口头要求变为现如今选人用人的正式标准。目前，亿纬锂能高管，尤其是各个研究院主要负责人，全部都是党员。

　　在校园招聘中，亿纬锂能也优选聘用党员。“这些在学生时代就能树立崇高理想，有着高尚精神追求，以后定能成为时代的奋斗者。”刘金成说。

　　如今，亿纬锂能党委共有党员545名，设26个党支部，还专门成立了党群办公室，切实做好党建工作。

亿纬锂能厂区。 东江图片社资料图

　　担责守初心

　　为人类可持续发展作出突出贡献

　　决定一个人走多远的，往往不是能力，而是格局。对于一个企业，这一句话也同样适用。

　　在亿纬锂能的展厅里，有一面墙记录着“不忘初心”的点滴。其中一句来自刘金成的恩师——中科院院士查全性85岁生日时的嘱托：为解决人类的交通能源问题作出应有的贡献。

　　刘金成时刻铭记恩师的嘱托，创业初期，就立下“让中国的锂电池不再落后”的目标。随着一系列先进产品的问世，亿纬人又有了新的要求，“亿纬人将以硬核的党建为引领，以科技创新为动力，以人才队伍建设为保障，研制高可靠性的产品，在新能源领域为人类可持续发展做出突出贡献。”刘金成说。

　　这份责任和担当，也体现在亿纬锂能的公益事业上。成立以来，亿纬锂能坚持把企业发展与承担社会责任相结合，通过开展扶贫济困、捐资助学、救灾救急等公益行动，走出了一条以公益活动为抓手、凝聚企业文化、推动企业建设、助力企业发展和员工共成长的非公有制企业党建之路。

　　2012年起，亿纬锂能分别在武汉大学、华南理工大学、电子科大等高校设立“亿纬锂能奖学金”，长期资助优秀学生。

　　2020年新冠疫情突如其来，刘金成率领亿纬锂能及子公司，第一时间捐赠新能源发电车为火神山医院提供电力保障，仅4天交付第一批红外测温仪电池。

　　2020年12月25日，捐资1000万元建设的“査全性楼”正式落成启用。2021年，向电子科技大学捐赠2000万元，成立亿纬锂能教育发展基金，支持在能源化学领域的科学研究、奖学助学等活动。

　　先进党支部

　　研究院第四党支部

　　党员担大任，稳把发展航向

　　亿纬锂能中央研究院，这个成立仅1年余的研究院，正如其名，是亿纬锂能的中央核心——研究未来发展方向，将前沿研究成果产业化。

　　中央研究院先进电池研究所高比能电池团队负责人郑重介绍，研究院现有100多人，其中有党员32名、预备党员4名，院长、所长都是老党员。

　　为何党员比例这么高？在郑重看来，中央研究院的成员一方面需要敢于挑战新技术、新项目、新产品；另一方面要有勇于面对失败、耐得住寂寞的品质。“这些，都是党员所具备的品质。”郑重说。

　　经过两年多的努力，历经无数次“实验——失败——再实验”，中央研究院在2021年研制成功了锂金属二次电池的配方。“锂金属二次电池是液态到固态的一个过渡阶段，具有高比能、高安全性，只有极少企业能做。”郑重自豪地说，“我们希望通过努力，为大家提供更多可选择的绿色储能体系，为人类可持续发展做出亿纬人的贡献。”

　　动力电池研究院党支部

　　仅用一星期制作出方形锂电池模型

　　黄河，拥有这样一个磅礴大气名字的，却是一个玲珑小巧的姑娘。而这个姑娘，已是亿纬锂能动力电池研究院的总监。

　　2015年，为全力进军动力电池市场，亿纬锂能成立了动力电池研发团队。刚刚硕士毕业的黄河，就是在这个时候来到亿纬锂能，跟随老党员何巍博士带领的技术团队攻坚这个新领域。

　　从零到一的过程，是尤其艰难的。但是黄河和一众同事在何巍的带领下，充分发挥党员的先锋模范作用。“在这过程中，我们创造了一个奇迹！”黄河回忆，2019年，宝马找到亿纬锂能想制造方形锂电池。这是亿纬锂能承接的第一个宝马项目，是亿纬锂能打入国际市场的一个重大机遇。

　　何巍博士带领以党员为主要成员的团队立即行动，在连一条完整的实验线都没有的情况下，夜以继日奋战，仅用了一个星期，就制作出了电池模型。“三天做出芯包，两天运到荆门，再用三天组装。”黄河回忆起当时的情形，依然难掩紧张之情，按照平时的流程，仅完成芯包就至少要5天，“我们承诺了客户，让客户看到了我们言而有信的信念和使命必达的决心，让对方看到我们的实力！”

　　当时，还出现了一个小插曲。制作芯包用的隔膜宽度与平时的不一样，需要特别制作，但是当时已是凌晨，供货商都下班了。项目的一名党员，得知公司有分割设备，立即登门拜访，把人从睡梦中拉过去分割隔膜。

　　这个项目，让亿纬锂能顺利敲开了宝马的大门。而今，亿纬锂能已成功跻身动力电池全球动力电池前列全球供应商。

　　“我们研究院成立时只有10个人左右，大部分都是党员，而今已经有超过1000人，党员近100人。当初成立时的党员，全都成长为重点项目的骨干。”黄河深情地说，动力电池研究院就像一杆枪，团结一心，指哪儿打哪儿。

　　先进党员

　　仝博：极度认真做好每一颗电池

　　仝博2019年博士毕业后便进入亿纬锂能小微电池研究院，成为了一名研发人员。短短3年余，已是小微电池研究院的总监。

　　“你觉得自己为什么能在人才辈出的亿纬锂能脱颖而出？”面对记者的提问，仝博“羞涩”地笑了笑，谦虚地说：“其实我觉得自己只是亿纬锂能很普通的一员，只是按照公司‘极度认真，极致制造’的要求，做好分内的工作。”

　　对于亿纬锂能“极度认真，极致制造”的企业文化，仝博有着自己的感悟。仝博进入亿纬锂能后，主要跟进雾化器电池项目。这个项目有一个日本高端客户，要求所有产品出货前都要进行全检。“就像我们照CT进行全身检查一样。”

　　在一次检测中，日本客户发现电池有一个白点。这是什么？会不会影响产品安全性？面对客户的疑虑，仝博和同事们对电池从原材料到生产制造的全过程，一层一层地仔细寻找。经过半年时间，终于发现问题所在：是原材料在生产制造过程中产生的，有着百万分之一的出现概率。仝博和同事们还有意在产品中添加这个物质，以严密的实验证明这个“小点”不影响安全性。

　　“日本客户对极致的追求，让我印象深刻。这也是公司对我们的要求。我们要以极度认真的态度，做好每一颗电池。”仝博说，

　　2009年，亿纬锂能进军锂离子电池，将全球电子烟电池的最大市场份额收入囊中，而今这个电池已是第四代产品了，在不断提升能量的同时，成本也在不断降低。“我们新一代雾化器电池，打破了原有的思维，竞争对手想‘山寨’都难。”仝博自豪地说。

　　惠州日报记者林丽娟 魏怡兰

　　通讯员钟秀文