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惠州厚植湾区逐梦沃土迎来越来越多人才

人与城“双向奔赴”

　　港澳青年来惠创业，可获得在港澳青年创业基地3年内免费办公等系列政策支持；新引进且首次在惠参加工作并参保的人才，最高可享受30万元安家补贴和1万元落户补贴；持“优粤惠才卡”高层次人才可享受12种优待……近年来，惠州出台系列人才政策，厚植湾区逐梦沃土，吸引越来越多人才来惠州就业创业。在政策扶持、人才环境优化等多重利好叠加下，一个个年轻的梦想在这里发芽、成长、开花、结果。

　　政策加持，港澳青年创业轻装上阵

　　在仲恺港澳青年创业基地盛文森特（惠州）珠宝科技有限公司展柜里，晶莹剔透的钻石尽显独特美感。入驻基地不到一年，蔡子健的创业项目已实现收支平衡，这也更坚定他的创业信心。

　　2019年，26岁的蔡子健从香港来到惠州。“来惠州之前，我在香港从事金融行业，2017年有幸参加清华大学国情教育培训班，真切感受到祖国经济发展的强劲动力。”蔡子健说，培训结束后，他萌生了到内地创业的想法，最后在朋友的推荐下到惠州创业。

　　蔡子健来惠首个创业项目是少儿培训，期间遇上新冠疫情，最终创业失败，但这并没有浇灭他对创业的信心。“惠州山好水好，地处大湾区，有良好的政策环境和地理优势。”蔡子健说，正是看好惠州，今年他在惠州开启第二次创业。

　　第二次创业，蔡子健选择培育钻石方向。蔡子健介绍，一般而言，天然宝石需要自然的力量与漫长的时间，而培育钻石是从实验室里“长”出来的，以天然钻石或石墨粉为原料，在人工模拟的钻石生长环境中，通过特定技术实现生长。

　　“从材料角度来讲，培育钻石与天然钻石没有区别，都是纯碳构成的晶体，物理、化学和光学性质一致，区别就在于形成过程不同。”蔡子健说，生长在实验室里的钻石通常只需几周时间即可成型，品质稳定，可以批量生产，还能给消费者更实惠的价格。正是如此，培育钻石得到越来越多消费者认可和接受。 

香港青年在仲恺港澳青年创业基地实现创业梦。惠州日报记者哈鹏 摄

　　确定了创业项目，蔡子健向惠州仲恺港澳青年创业基地提交了申请，获得了3年内免费办公和住宿补贴等一系列政策支持。

　　得益于此，蔡子健第二次创业轻装上阵。不到一年时间，凭借精美的设计和亲民的价格，他推出的培育钻石受到不少客户喜爱，这也给了他很大的信心。今年他还搭建了网络销售平台及小程序，同时布局了海外市场。

　　事实上，像蔡子健这样来惠创新创业、安居乐业的港澳青年越来越多。惠州仲恺港澳青年创业基地相关负责人介绍，自2019年开园以来，基地为港澳台青年量身定制青创孵化体系，根据项目不同发展阶段，给予高企培育、知识产权、投融资、技术、渠道、客户、厂房等方面的资源对接。截至目前，基地累计引进港澳台侨青年创业项目86个，目前在孵项目37个。

　　“惠州为人才提供良好发展平台”

　　惠州工程职业学院无人机组装调试实验室摆放着各种各样的无人机，墙上挂满了荣誉和专利证书。该学院无人机应用技术专业虽然才设立四年，但却获得多项国家级竞赛荣誉，学生就业率达100%。

　　成绩的背后，离不开惠州工程职业学院智能飞行器学院院长李欣璐的努力。

　　李欣璐是一名退伍军人，毕业于国防科技大学。四年前，他作为高层次人才进入惠州工程职业学院工作，并前瞻性判断无人机应用技术前景广阔。任教不久，他结合实际建议学校开设无人机应用技术专业。

　　开设新专业比想象中困难。李欣璐发扬“不怕吃苦，敢于拼搏奋斗”的精神，带领团队深入企业调研，前往兄弟院校“取经”，结合实际充分论证，最终围绕农林植保、电力巡检、航拍摄影等3个专业方向开设相关专业课程。2020年9月，惠州工程职业学院无人机应用技术专业首批学生顺利入学。

惠州工程职业学院无人机组装调试实验室。惠州日报记者哈鹏 摄

　　除了理论知识，李欣璐注重培养学生的动手实践能力，鼓励学生参加无人机技能竞赛。在他的鼓励和指导下，多名学生先后获得国家、省级比赛荣誉。很多学生还未毕业就被企业提前“下单预定”，学生就业率达100%。

　　除了担任高校教师外，李欣璐还积极响应乡村振兴战略，走进乡村学校开展科普教育；参与社会公益事业，指导惠州蓝天救援队开展无人机培训教学课程，操作无人机参与大小救援，提高救援效率。

　　在做好教学工作的同时，李欣璐注重研发，在无人机与人工智能相结合领域拥有多项自主研发的科研成果，先后获得惠州市优秀教师、国防教育先进个人、惠州市“十佳党员教育讲师”等荣誉称号。

　　“惠州地理位置优势明显，有着广阔的发展前景，同时为高层次人才提供了良好的发展平台。”李欣璐表示，当前惠州正积极布局低空经济，身为职业院校无人机专业学科带头人，他将继续大力培养高技能人才，为惠州发展低空经济提供人才储备的同时，加强与科研院校合作，推动无人机技术创新。

　　惠州人才数量质量“双提升”

　　梧高凤必至，花香蝶自来。近年来，惠州出台《关于加快新时代人才强市建设的意见》，推出惠州人才政策3.0版，构建“1+2+N”人才政策体系，全力支持各类人才发展。比如，“东江学者”培养期三年内，每人每年可获10万元科研工作经费；市管拔尖人才培养期三年内，每人每月可获2000元培养经费；2022年之后（含2022年）引进且首次在惠参加工作并参保的人才，符合条件的最高可以享受30万元的安家补贴和1万元落户补贴，除了市级补贴政策外，惠州各县（区）还有相应的补贴政策，市、县（区）政策可以叠加享受……

　　市委组织部、市人力资源和社会保障局用心打造惠州市人才“一站式”服务平台，开展高层次人才认定评定，为每位人才发放“优粤惠才卡”，为人才提供子女入学、住房保障、医疗保健等服务。

　　在政策扶持、人才环境优化等多重利好叠加下，惠州人才金字塔的塔基更加稳固，正加快实现人才数量质量“双提升”。据市人社局统计，截至2023年底，惠州人才总量超过140万人。各类“高精尖”科研人才、高素质管理人才，还有一大批工匠大师和技能人才，在各行各业挥洒激情和汗水，助力惠州加快打造广东高质量发展新增长极。

　　惠州日报记者骆国红 通讯员詹凤君 林月红