为贯彻落实惠州市委、市政府关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的部署要求，3月11日，一场以“湾区腾飞 共聚仲恺”为主题的2022年仲恺高新区云招商推介暨投资价值分享会通过网络直播的形式举行。

　　此次推介会由仲恺高新区委、区管委会有关负责人，区各直属单位、广东高科技产业商会、深圳市高新技术产业转移发展促进会等20多家单位、企业、商协会代表，以及TCL科技等30家企业代表在线共同参与。

仲恺启动云招商的方式大力推进招商引资工作。

　　扩大交流合作，共享发展机遇

　　今年是惠州仲恺高新区成立30周年，在新冠肺炎疫情防控形势依然严峻的情况下，仲恺高新区迅速反应，主动作为，启动云招商的方式大力推进招商引资工作。作为我市目前唯一的国家级高新区，仲恺高新区地理位置优越，交通体系发达，自然资源丰富，经济发展势头强劲，去年GDP突破800亿元大关，工业总产值突破3000亿元大关，多项经济指标名列全市前茅。

　　仲恺高新区委副书记、区管委会常务副主任田胜思表示，希望通过此次云招商推介，加深各位嘉宾、企业家朋友们对仲恺高新区的认识和了解，扩大彼此之间的交流、合作，让各方互惠互利，共享发展机遇。

　　推介会上，仲恺高新区经济发展局局长邱文静介绍了该区总体投资环境及产业发展方向，并重点介绍了仲恺电子信息产业的发展现状，以及通过“照章户税”当天办结、全区通办、跨域通办、零条件预审等方式创新项目审批方式，实现了产业发展的“仲恺速度”；并从“首席服务官”制度、医疗、教育、文体娱乐等方面，详细介绍了仲恺高新区高品质的配套服务，解决企业落地后的担忧。

　　“仲恺高新区将以更加开放的姿态、更加优越的环境、更加优惠的政策，翘首以待企业家来仲恺投资、创业。”邱文静说。

　　TCL科技集团股份有限公司首席运营官王成表示：“过去几年TCL在潼湖生态智慧区已经投资120多亿元。仲恺是电子信息产业集群、中间配套、工业基础等门类分布最广泛、完善的地区。”此外，仲恺高新区对企业的政策扶持、“店小二”的服务理念等，也让落地企业切实感受到政府的关注和支持。“真诚推荐各有志于发展的企业投资惠州，相信仲恺。”王成说。

包车接回返岗人员。

　　四大优势支撑头部企业抢先落地

　　2021年起，仲恺高新区着力开展产业链精准招商，聚力补链、延链、强链，成效逐渐显现。今年第一季度，仲恺高新区集中动工、竣工、投产的重点项目有27个，总投资约162亿元，预计年总产值超426亿元。今年初，仲恺高新区确立了“5+1”现代产业体系。

　　在仲恺高新区投资有什么优势？对此，仲恺高新区管委会副主任汤俊表示：“日益雄厚的产业基础、愈加顺畅的交通路网、迅速集聚的人才储备、持续发力的科技创新等四大优势，是支撑头部企业选择落户仲恺高新区的关键。”

　　作为国家级电子信息产业基地，仲恺上下游产业配套较为完善。“我们一直坚持产业立区，把新增的绝大部分规模、指标往工业用地倾斜，产业发展空间非常充足。去年12月，赣深高铁正式通车，仲恺站到深圳北站只需22分钟，仲恺由一小时临深片区正式晋级半小时临深片区。”汤俊说。

　　仲恺高新区经发局相关负责人表示，此次云招商推介会通过“屏对屏”的创新招商引资方式，建立起高效顺畅的网络沟通机制，精准对接项目、服务企业，以崭新的姿态持续加大招商力度，必将吸引更多具有专业眼光、超前理念和战略思维的企业家关注仲恺高新区，跑出招商引资新的加速度。

　　文/图 惠州日报记者杨敬贺 魏怡兰 通讯员惠仲宣

　　●延伸阅读

　　用工不荒 生产不慌

　　早行动强服务，企业复工率达100%

　　阳春三月，万物生长，仲恺高新区众多企业的工厂里一片繁忙，焕发着勃勃生机。

　　“全区企业用工总量约32.8万人。截至目前，复工率达到100%。”仲恺高新区社会事务局局长许惠达对记者说，得益于节前提前部署，春节后该区企业用工问题逐渐化解，企业用工需求基本得到满足。

　　早行动

　　春节前到劳务输出地先行对接

　　节后企业用工难一直是个问题，为尽量缓解节后用工紧张状况，春节前，仲恺高新区社会事务局成立了劳务对接工作小组，与区内劳务派遣机构召开了3次用工调度会，要求劳务派遣机构在年前务必前往劳务输出地对接。该局负责人还带队前往黔西南州晴隆、安龙及广西平果等地开展劳务对接工作。

　　“我们节前就到驻马店和当地的主要劳务公司进行了对接，并提前支付保证金，有效保障了用工。”TCL人力资源服务有限公司总经理庞东说，春节后，从驻马店就招来了四千多人。

　　为抢占先机，仲恺高新区的节后招工启动得也比往年更早。大年初三，该区就组织企业前往劳务输出大省招人。2月16日之后，仲恺高新区社会事务局有关负责人，分4组陆续与云南、贵州、四川、陕西、广西、河南等劳务输出地对接劳动力资源。

　　强服务

　　预计将发放交通补助100万元

　　仲恺高新区加强主动服务，积极走访千人以上重点企业，排查出需政府协助解决用工缺口的企业30家。该区社会事务局还建立“一对一”帮扶机制，安排专人对接联系并解决企业缺工问题。

　　与此同时，仲恺高新区出台了《2022年仲恺高新区鼓励企业员工留惠过年若干措施》，为企业提供稳企招工补贴、提供节日生活保障；多渠道发布《仲恺高新区社会事务局关于加强2022年春节后企业用工保障交通补助的通知》，鼓励企业包机、包车接回返工返岗员工。

　　截至2月23日，仲恺高新区社会事务局共收到交通补助申报189件，其中大巴包车补助申报188件、飞机包机补助申报1件，预计将发放补助100万元。

　　出成效

　　节后返岗、新招工约6万人

　　大年初四至元宵，仲恺企业返工返岗人数逐步回升，元宵节前后，复工率接近94%，顺利解决了第一波缺工问题。

　　“第二波缺工问题一般在3月中旬，许多企业新一年因为扩产的需要，需要更多人手。”仲恺高新区社会事务局有关负责人告诉记者，该局接下来将加强与技校的对接，吸引一批毕业生到企业实习；与相关部门沟通联系，规范劳务市场管理，允许企业在企业门口自主招聘。

　　据统计，截至3月10日，仲恺高新区劳务派遣机构节后返岗、新招聘人数约6万人。其中返岗人数2.6万人，劳务派遣公司新招聘近35000人。该区企业用工需求基本得到满足。

　　文/图 惠州日报记者林丽娟 魏怡兰 通讯员黄雨阳