博罗县2022年
公开招聘高层次人才
（研究生以上学历）
招聘岗位及人数
本次公开招聘硕士研究生以上学历岗位共130名。
招聘对象
全国普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历的应届、往届毕业生。
招聘程序
本次公开招聘工作按照网上报名及资格初审、网上视频初选、资格复审及线上面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
1、网上报名时间：4月19日8:30至4月24日17:30。
2、报名方式：
应聘者登录报名网址（https://bl.dcecm.cn），进入报名系统，注册账号，填写基本资料，检查无误后，进行岗位选择并报考；网上报名期间可以修改报名信息。
考生在填写完报考信息后，在系统中打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）一式一份，并在体检环节交给现场工作人员。
每位考生只限报一个组别（学校）的一个学科岗位，请考生认真阅读招聘公告，对照岗位招聘条件进行报考，报考多个岗位的，取消面试资格。报考人员须诚信报考，提交虚假报考材料的，一经查实，即取消聘用资格，并记录在案。
3、网上报名需上传以下材料（PDF格式）：
二代身份证（正反面）；
研究生和本科学历的毕业证书、学位证书，尚未领取毕业证和学位证的2022年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、学业成绩单和学生证,港澳台学习、国外留学归来硕士研究生还需提供教育部中国留学生服务中心境外学历学位认证函（认证书）；
与报考岗位相应的教师资格证书或2022年师范类应届毕业生持有相应学段有效期内的教师资格考试合格证明；
符合岗位报考条件但尚未领取教师资格证书的2022年师范类应届毕业生须同时上传《承诺书》（附件6），承诺在上岗前（或规定时间内）取得相应资格种类的教师资格证，未在承诺期限内取得教师资格证的，将依法解除人事聘用合同关系；
本县外在职在编符合报考条件的教师需提供所在地县级或以上主管部门同意报考证明，名教师、取得高级职称的人员还需提供相应的证书或文件；
民办学校及教育机构的教师，如劳动合同期满，需提交终止劳动合同的证明；如果劳动合同未期满，需提交其所在学校(机构)同意报考的书面证明，在聘用前，所在学校（机构）不同意解除劳动合同关系的，教育局可立即取消聘用资格。
如同一项材料涉及多份材料的，请将涉及的材料扫描至同一个PDF文档内，上传前务必保证文档中的材料（文字、图像等）清晰可辩认，否则，将作初审不合格处理。
4、网上报名需同时上传自我推荐视频资料，视频资料有关要求扫上方二维码查看。
（二）资格复审及线上面试
资格复审通过者进入面试，进入面试者，可在线上查询并打印本人的准考证。进入面试的人员名单、面试时间和地点，考生应密切关注博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局在门户网站发布的最新公告。
面试时间和地点将另行公告通知。面试内容为采取结构化面试形式，满分100分，合格分数线为60分，面试时长为15分钟。
注意：
因疫情影响及防控工作的要求，实行线上面试。采用在线录制面试视频形式，所有考生使用线上面试系统录制面试视频，在规定的时间内统一开始并在限定的时间内完成考试作答、考试录像、答卷上传等所有考试操作。线上面试的具体操作流程及有关安排将在面试公告中一并发布，请考生及时关注博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局门户网站发布的公告。
面试成绩将在博罗县人力资源和社会保障局、博罗县教育局门户网站上公告。
聘用和待遇
为该县事业单位编制人员，实行事业单位人员聘用制，硕博士研究生享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策。同时，实行试用期考核制度，试用期考核不合格的，可解除人事聘用关系。
新招聘的全日制硕博士研究生按照《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》标准，给予津贴和一次性安家费，即博士研究生给予24万元津贴，按每月2000元标准发放10年；硕士研究生给予12万元津贴，按每月1000元标准发放10年。落户博罗的，给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。
引进的高层次人才和紧缺人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。
被聘用为该县教师的，必须与县教育局签订聘用协议书，在招聘单位服务不少于3年。全日制硕博士研究生落户博罗的，除按县委县政府有关政策文件给予津贴和安家费外，另给予安家费5万元。
可享受上岗退费政策的聘用人员，按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》的规定执行。
联系方式
（一）咨询部门电话：
博罗县教育局人事股（谢老师、杨老师）：0752-6624110，0752-6297805
（二）投诉及监督部门电话：
县人社局事业单位人事管理股：0752-6291791
