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博罗“万名乡村人才孵化计划”启幕
首场培训瞄准湾区家政缺口
日前，博罗县长宁镇，家政技能培训教室里的气氛比室外的天气还要热烈几分。这一天，博罗县乡村振兴人才驿站主办的家政技能提升专题第一期公益培训班开班。作为“万名乡村人才孵化计划”就业板块的首场落地培训，它没有隆重的启动仪式，有的只是几十名当地妇女的专注和期待。
考核合格者将录入县域劳务人才库
培训现场，36岁的杨韵薇认真听讲。“之前在工厂上班，白班夜班倒着来，孩子放学没人接，作业也没人管。”她说话时语速不快，但眼神一直没离开讲台上的婴儿护理模型。她计划学成后在本地接一些家政兼职，“不求赚大钱，但至少时间能自己做主，家里也能兼顾上。”
和杨韵薇不同，学员陈萍对家政行业的期待更明确一些。“现在老龄化社会，专业护工缺口大，我想把这块学扎实了，以后去深圳、广州，收入会比现在好不少。”而来自贵州、嫁到博罗多年的韦艳春则算了一笔账：培训是免费的，考证有补贴，如果真能通过县里的劳务人才库对接上深圳的岗位，月入万元并非遥不可及。
这场培训的落地，有着清晰的推进脉络。今年1月，博罗县委组织部系统谋划县镇人才驿站提档升级工作，依托县直部门各类资源政策、福田—博罗协作共建契机、县内多家大中专院校等资源，谋划提出把技能培训从“一次听课一次性帮扶”变成常态化社会招募、分期分批培训、业务考核培训、考核考证补贴、协助推荐就业的“全链条闭环机制”。该专题第一期培训班设置了行业规范、居家收纳、婴幼儿护理、老年人照护四大课程，采用“理论教学+实操实训+定向就业推荐”的模式，联合县妇联、深圳市家政企业开展授课，考核合格者获颁结业证书，个人信息经本人同意后录入县域劳务人才库，用于对接本地及深圳的家政岗位。
力争5年培育孵化万名实用型农文旅人才
承办单位长宁镇有关负责人介绍，母婴护理、养老照料等领域目前市场需求旺盛，但专业人才供给不足。“不少乡村妇女不是不想工作，而是找不到时间灵活、门槛合适的岗位。家政服务的弹性空间比较大，适合一部分需要兼顾家庭的女性。”她说，常态化开展这类培训，短期看是解决就业，长期看也是在为本地培育一支有技能的女性劳动力队伍。
博罗县乡村振兴人才驿站有关负责人表示，这次培训仅仅是今年系列专题计划中的一期，“我们想把课堂开到群众家门口，做好本地和深圳两边的岗位匹配，以及职业资格考证的辅助服务。”最终目的是让“技能培训—持证上岗—就业增收”这个链条真正运转起来，进一步壮大本土乡村技能人才队伍，为全县全面推进乡村振兴、夯实县域人才根基提供坚实保障。
接下来，县乡村振兴人才驿站还将围绕电商、新媒体、民宿、家政、低空经济、茶艺等10个专题领域举办多期多场次专题培训，覆盖全县乡村人员，聚焦引领区急需的10个类别：民宿管家（乡村文旅策划师、产品品牌营销师）、跨境电商、乡村建筑工匠、“美丽庭院”“家庭农场”创建师、无人机驾驶飞手、茶艺师、农技能手、非遗手工等，力争5年内累计培育孵化1万名懂乡村、爱农业、善经营、会创新的实用型农文旅人才。
惠州日报记者卢泓宇
