惠州日报讯 （记者匡湘鄂 通讯员周淑瑜 戴奕）大亚湾区日前举办首场主题为“引智纳才、开创未来”的人才沙龙，旨在为各行各业人才搭建专业、开放、共享、舒适的常态化学习交流互动平台。这是该区打造特色人才交流服务品牌的重要举措。
当前，大亚湾区正全力加快建设世界级绿色石化产业高地和国内一流开发区，如何加快新时代人才强区建设，充分激发人才活力，助推经济社会发展？活动现场，与会者踊跃发言，积极建言献策。
广东莱佛士制药技术有限公司董事长叶伟平博士表示，希望政府通过制定完善股权、贴息、贷款融资等政策或者成立人才基金、风投基金和天使投资等，帮助科技型初创企业渡过融资难关，吸引更多科技型企业和创新创业人才落地。
“企业与科研院所不一样，不一定有博士后这种高精尖人才，应当将员工对产业的产值贡献度、员工的薪资增加，加入到人才定义的标准里。”埃克森美孚（惠州）化工有限公司人力配置总监刘文庆说。
大亚湾区企业联合会秘书长徐新杰建议，搭建技术转移示范机构，建立专家库、技术资源库、企业库，以企业需求为导向，达到企业和人才对接的良好效果。
大亚湾区委常委、组织部部长陈智明提出，要打造以用为本的政策生态，推动人才政策和经济社会发展深度融合；要打造资源厚集的创新生态，持续推动各类新型研发机构和技术转化平台扩容提质；要打造专业高效的服务生态，切实增强各类人才的归属感、获得感和幸福感。
大亚湾区首场人才沙龙的成功举办，大大激发了各方建设人才强区的积极性。
接下来，大亚湾区委人才办将结合各方的意见建议优化相关举措，为各类人才“量体裁衣”制定精准的人才政策，全面升级该区人才发展生态环境。
