原标题：
市政府召开常务会议
推动人力资源和社会保障事业高质量发展
惠州日报讯 （记者袁畅 通讯员府信）近日，代市长温金荣主持召开十二届187次市政府常务会议，审议并原则通过《惠州市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》等事项。
该《规划》提出了“十四五”时期我市人力资源和社会保障事业发展的5类主要目标、24项量化指标，部署了8大重点工作任务，展望了2035年发展远景目标。会议强调，要深入贯彻习近平总书记关于“十四五”规划编制工作的重要讲话和重要指示批示精神，坚持以人民为中心的发展思想，将新发展理念和高质量发展要求贯穿规划编制全过程，努力实现人力资源和社会保障事业全面协调可持续发展。一要强化规划衔接。要深入分析研判“十四五”不确定性增加的新形势新特征，紧密对接《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》和《惠州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，坚持系统思维，进一步修改完善规划，统筹谋划就业、社保、人才、劳动关系等工作，推动全市人力资源和社会保障事业实现高质量发展。二要坚持与时俱进。要依据第七次全国人口普查我市常住人口基数，科学制定规划的各项发展目标和工作任务，健全保障机制、抓好组织实施，促进人力资源和社会保障同基本公共服务需求相适应、同经济发展水平相匹配。三要更加注重人才支撑作用。要落实省委人才工作会议最新部署要求，充分利用粤港澳大湾区和深圳先行示范区的“双区驱动”效应，进一步优化人才发展环境和人才激励机制，积极引进人才，更好地服务产业发展，助力惠州打造成为宜业宜居的粤港澳大湾区高质量发展重要地区和国内一流城市。
会议审议通过了新修订的《惠州市文化遗产保护申报工作扶持办法》。会议强调，加强文物和非物质文化遗产保护对我市深化历史文化名城保护与管理、提升城市历史文化底蕴和品位具有重要意义。各级各有关部门要贯彻落实习近平总书记关于文化遗产的重要论述和对文物工作的重要指示精神，在城乡建设中要加强历史文化保护传承，把文化遗产保护与实施城市更新中防止大拆大建等工作结合起来，切实保护好我市历史文化遗产，让宝贵的文化遗产在新时代绽放新光彩。各保护管理机构要认真落实文化遗产保护和申报等工作，发挥扶持资金使用效益，加强绩效评估和动态管理，提高我市文化遗产保护水平。
会议还研究了其他事项。
