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惠州举办“百校千企”对接活动，上线跨区域校企协作平台

150所院校“摆摊” 1000+企业“赶集”

　　7月17日上午，惠州市2026年“百校千企”对接活动启动仪式暨惠州跨区域校企协作平台发布会在惠州会展中心举行。活动现场，来自全国的150所应用型本科、职业院校代表与惠州1000多家企业代表围绕人才供需、实习就业、产学研合作等开展深入洽谈与精准对接。

　　“搭建‘百校千企’就业合作平台”是惠州2026年十件民生实事之一。本次对接活动，既是推动民生实事落地的具体举措，也是惠州深入落实“百万英才汇南粤”行动计划的生动实践。活动致力于搭建政校企协同育人、供需精准匹配的长效平台，为惠州高质量发展集聚青年人才、夯实智力支撑。

　　本次活动由惠州市委组织部、市发展和改革局、市教育局、市工业和信息化局、市人力资源和社会保障局、市国资委共同主办，惠州市产业投资集团有限公司协办。

惠州市2026年“百校千企”对接活动吸引了众多高校和企业参加。

　　交流分享

　　深化校企协作，共育产业人才

　　活动伊始，现场播放了惠州城市宣传片，全方位、多角度地展现惠州的山水人文、产业布局与人才政策，展现惠州引才、育才、留才的诚意与决心。

　　一城产业兴，百校育英才。启动仪式上，院校与企业代表分别作交流发言，分享校企协作成果，传递企业求贤若渴的心声。

　　湖南人文科技学院副校长文瑾介绍，学校与惠州已建立良好合作基础，今年5月双方签署政校合作框架协议，TCL王牌电器、亿纬锂能等10家惠州知名企业入校举办专场招聘会，近期学校又有一批毕业生即将定向入职惠州迈腾，校企协同的实效已初步显现。

　　“惠州拥有电子信息、石化能源新材料两大万亿级产业集群，与学校材料、机械、电子信息等优势专业高度契合。”文瑾表示，希望依托本次活动搭建的平台，建立常态化校企联络机制，精准对接企业用人需求，畅通毕业生实习就业渠道，同时联动企业优化课程体系、引入行业导师、深化产学研协同。

　　“当前新能源智能装备产业迎来黄金发展期，企业扩产与海外布局步伐加快，人才需求持续攀升。”广东利元亨智能装备股份有限公司人资行政中心总监周建平表示，公司通过“百万英才汇南粤”系列招聘活动引入了1513名2026届高校毕业生，本科及以上学历占比超过75%。2026届招聘季计划再引进800名产业人才，重点招录创新型研发、复合型安装调试、加工运维骨干三类人才，覆盖机械设计、电气自动化、工业机器人、数控技术、机电维修等多个专业方向。

　　“政府搭建的‘百校千企’线下洽谈+线上跨区域校企协作平台，精准打通了院校人才供给与企业岗位需求的堵点，有效解决了企业‘招工难、引才难、人岗匹配度不高’的痛点。”周建平期待与更多院校深化合作，共建实习基地、共育产业人才、共研核心技术，依托线上平台实现常态化精准对接，搭建稳定的人才输送通道。

　　集中签约

　　校校合作、校企合作推动产教融合走深走实

　　启动仪式上，15组签约单位分批次进行校校合作、校企合作集中签约。

　　校校合作签约环节，广东省技师学院、惠州市技师学院等5所惠州本地职业院校，分别与喀什技师学院、辽源职业技术学院等5所院校签约结对。双方将依托协同育人平台，在教学资源共享、专业体系共建、技能人才共育等领域深化合作，推动跨区域职业教育深度融合，为惠州产业发展持续输送适配性强、素质优良的技能人才队伍。

　　校企合作方面，TCL、亿纬锂能等10家惠州重点产业链龙头企业，分别与三门峡技师学院、广西安全工程职业技术学院等10所省内外院校达成合作。双方将围绕订单班培养、顶岗实习、产学研共建、毕业生定向输送等方向开展多维度协作，全力推动产教融合、校地协同落地见效、走深走实。

　　“我们这个行业马上进入生产旺季了，目前最缺的就是技术岗的人才，此次对接活动正好解决了我们的用工难题。”广东威林科技股份有限公司人力资源总监王会娟介绍，此前通过惠州人社部门的牵线，公司与怀化学院深入洽谈对接，达成了多项合作意向，有的已经落地。“今年学校将安排六七十名学生来公司实习，首批29名学生已到位。”王会娟说，签约之后双方还将在实习就业、产学研基地等方面开展深度合作。

　　怀化学院机器人与智能制造学院院长黄利军介绍，此次到威林科技实习的主要是机械设计制造及其自动化、机器人工程、电子信息科学与技术等专业的学生，“我们派了两位指导老师带队过来与企业进行对接，学生实习期间，老师也会全程跟踪指导。”黄利军说，此次跨区域校企合作，为内陆高校学生拓展了到沿海地区企业实习就业的渠道。下一步，双方将深化合作，重点提升学生就业转化率，不仅要让学生“就好业”，更要让合作“扎下根”。

　　洽谈对接

　　百校千企面对面，共探合作新路径

　　活动现场的对接洽谈活动，以院校“摆摊”、企业“赶集”的形式开展。来自全市的1000多家用人企业代表，穿梭于150个高校摊位之间，与院校代表面对面围绕毕业生及实习生输送、人才培养、产学研合作等方面开展深度交流，洽谈氛围热烈。

　　石化产业是我市的支柱产业之一，广东石油化工学院是华南地区唯一石油化工特色高校，专业设置与惠州石化能源新材料产业链高度匹配，不少石化企业工作人员专程来到该校展位对接洽谈。

　　“活动开场仅半个小时，我们就和惠州的十余家石油化工类企业建立了联系，对接成效远超预期。”广东石油化工学院材料科学与工程学院相关负责人徐井水表示，以往高校赴惠州开展合作，多为零散走访企业，此次活动将校企双方汇聚，大幅提升了沟通密度与匹配精度，为学校后续精准走访企业、深化定向合作打下了扎实基础。

　　惠州建邦表面处理有限公司是主动对接广东石油化工学院的企业之一。该公司人力资源部工程师王丹介绍，此前招录的该校毕业生能力素质普遍优秀，但企业一直未与校方建立直接对接渠道。本次对接活动不仅促成双方面对面交流，更搭建起长效合作桥梁，后续在定向招聘、联合培养、技术攻关等方面的合作均可直接与校方对接，“以前是零散招人，现在变成定向育才了。”

　　部分院校在对接活动启动之前便已出击。7月16日，成都工业学院已先行走访讯强电子（惠州）有限公司，深入企业生产一线参观并开展深度座谈，双方围绕人才培养理念优化、教学内容革新、项目合作开发等内容充分交流。

　　“零距离对接企业真实需求，才能推动办学真正走向产业一线。”成都工业学院党委常委、副校长张勤勇表示，下一步学校将与惠州企业探索联合培养路径，通过共建订单班、创新班等形式深化合作。同时，计划选派骨干教师赴企业驻点交流，依托产业一线的前沿动态更新教学内容与模式，让人才培养始终贴合产业发展脉搏。

　　当天下午，主办方组织150所院校的参会人员分别前往惠城区、惠阳区、博罗县、大亚湾开发区和仲恺高新区的重点企业参观考察，加强校企双方合作的“吸引力”。

　　贵州财经职业学院党委书记刘林锐跟随惠城区考察团，先后走进利元亨、惠城高新技术产业开发区、乐庭智联科技参观，实地了解企业发展情况、工作环境、待遇水平、人才需求等。他表示，这些企业在人才引进、培养、任用方面体系成熟、前景良好。当天学院与十余家惠州企业建立联系，下一步将推动对接成果落地，通过点对点对接、教师带队实习等方式，深化与惠州企业的校企合作。

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搭建跨区域校企协作平台 探索破解就业结构性矛盾

　　产业腾飞，关键在人。在高质量发展的时代浪潮中，如何破解全国普遍存在的“企业招工难”与“毕业生就业难”结构性矛盾？

　　7月17日，由惠州市政府指导、市属国有企业倾力打造的惠州跨区域校企协作平台正式上线，为全国破解就业结构性矛盾探索可复制、可推广的“惠州方案”。

　　针对传统校企合作中信息不对称、地域壁垒强、对接效率低等共性痛点，平台采用“微服务+云计算”前沿技术架构，融合四大协同端口、一个集成枢纽，构建起集智能匹配、政策推送、技能培训、服务保障于一体的全场景服务生态。

　　企业端支持一键发布用工需求，批量对接订单班与实习项目，可灵活满足批量招聘、高端人才引进等多层次用工需求。

　　院校端可精准接收企业合作项目，通过人才库即时匹配岗位，实现就业数据全流程实时追踪、动态可视。

　　学生端可扫码查阅岗位信息、一键投递求职意向，入职确认、就业培训等环节全程在线办理。

　　平台端依托AI智能核验、AI智能匹配、政策精准推送、24小时AI智能座席四大核心功能，助力校企深度对接。

　　该平台的上线，标志着惠州校企合作从“单次对接”向“深度共建”迈出关键一步。“一次线下活动对接的企业毕竟有限，有了这个平台，我们就可以触达更多企业，相当于持续扩充了学校的企业资源库。”长春电子科技学院就业指导中心主任宋涛表示，这也为校企合作和学生就业实习提供了更广阔的空间和更多元的选择。

　　平台运营方介绍，平台试运行期间和上线第一天，已吸引1000多家企业、160余所院校入驻，岗位发布量与简历投递量持续增长。接下来，将建立动态更新的技能人才“蓄水池”与岗位“需求库”，主动开展线下深度服务，将“云端数据”转化为“地面行动”，打通从人才培养到产业需求的“最后一公里”。

　　统筹 惠州日报记者香金群

　　采写 惠州日报记者骆国红 香金群

　　图片 惠州日报记者钟畅新 张艺明