官宣!3天假延长至13天

  浙江婚假新规,9月27日正式通过。

  9月27日,《浙江省婚假规定》经省十四届人大常委会第十二次会议表决通过,其中明确,依法办理结婚登记的职工,享受婚假13天。

  《规定》自公布之日起施行。也就是说,这一波福利,马上就可以享受了。

  此前浙江执行的婚假规定,是1980年原国家劳动总局、财政部制定的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,该文件明确婚假为1至3天。

  但随着经济社会发展,“婚姻半径”越来越宽广。浙江的跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9,异地嫁娶增多使得短婚假已不适应实际需要。

  近年来,适当延长婚假的呼声日益高涨,不少人大代表、政协委员也提出了相关建议、提案。

  《规定》带来的福利,远不止婚假时间的延长。

  《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。

  在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单位都提供了更灵活的安排空间。

  刚刚领证的新人也不用懊恼没赶上这波福利。根据《规定》,职工在本规定施行之日前登记结婚未满一年,未休婚假的,按照本规定执行;已休婚假的,可以按照本规定补足婚假。

  用人单位应当完善职工婚假内部管理制度,保障职工休婚假的权利,落实职工婚假假期及其待遇。如存在违反规定行为的,《规定》明确了罚则:国家机关、事业单位以及其他参照公务员法管理的用人单位,逾期不改正的,对负有责任的领导人员和直接责任人依法给予处理;其他用人单位,如果拒不改正或者情节严重的,处5000元以上50000元以下罚款。

全国最长婚假和最短婚假

相差10倍

  据悉,截至目前,广东、广西、山东、湖南、湖北、四川等6省份婚假为3天。

  近年,全国多个省(区、市)已在地方性法规中明确延长婚假,其中13个省份的婚假在15天及以上(含部分省份晚婚及参加婚检增加假期)。

  北京、上海、天津等地婚假为10天;

  江苏、海南、贵州、安徽等地婚假为13天;

  福建、重庆、吉林、青海等地婚假为15天;

  江西、云南、河北等地婚假为18天;

  新疆婚假有23天;

  山西、甘肃婚假长达30天。

  目前,全国各省份最长与最短的婚假之间,相差了10倍。

  值得一提的是,河南、黑龙江等地为婚前参加医学检查的夫妻额外增加婚假,其中黑龙江、陕西分别增加10天(黑龙江总共25天,陕西总共13天),河南增加7天(总共28天),宁夏增加3天(总共13天)。

用事假来延长婚假,可行吗?

  法定节假日、带薪年休假、病假、探亲假、婚假和奖励婚假、丧假、女职工产假、哺乳假等假期都有相关法律法规的规定

  若符合休假条件可以进行休假或者向单位申请休假都是“有法可依”的

  事假通常指员工因私事或其他个人需要请的假,我国《劳动法》和《劳动合同法》中对“事假”没有明确规定。区别于其他法定节假日、婚假、产假等国家法定的假期,事假批准的决定权在单位。因此,如果劳动者打算用事假来延长婚假,应得到单位批准。

  同时,员工休法律法规规定的假期,用人单位是不应该扣除工资的。(病假期间的工资按照具体的法律法规规定处理)。对于其他休假(例如事假),用人单位可以按照员工请事假的天数扣除工资,但不得扣除双倍或多倍工资。

  法院指出,用人单位和员工应当互相体谅,员工应当对自己的工作情况负责,在履行完整的请假手续后进行休假。若有急事,可考虑和单位进行协商,优先休法律法规规定假期,次之考虑请事假。

  来源:中国新闻网、中国青年报、浙江发布、潮新闻、大河报

编辑:罗秋玲
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