惠州日报讯 （记者李芳娟 黄尉宏 通讯员郭泽民）发生一宗山火或溺亡事件，减5分；主动协助村委完成城乡居民养老保险、高龄老人津贴资格认证等工作，加1分……为加强村民小组长队伍管理，规范村组运行，日前，三和街道制定《三和街道全坑村村民小组长考核管理办法》（以下简称“《办法》”），积极探索村民小组长监督管理新举措，助推乡村振兴工作全面落实。
村民小组长处于基层治理神经末梢，与群众联系最紧密、最直接。作为“最基层”的干部，他们直接关乎基层治理的成效。为此，全坑村以完善村组运行机制为导向，由全坑村党支部书记牵头，组织村“两委”、小组长代表、党员代表及村民代表共同商议《办法》细则，并经村民代表大会表决同意后公示，营造全村知晓、全民监督态势，以公平公开、监督有效为原则，建立行政村与村民小组上管下行体系。据悉，全坑村下辖6个村民小组。《办法》实施以来，6名村民小组长工作积极性明显提升，村委下达的工作件件有落实、事事有回音，“管不到、管不好”现象明显改善。
全坑村党支部书记、村委会主任黄德贤介绍，《办法》以《惠阳区村（居）民小组小微权力清单》为主要依据，聚焦街道及村重点工作，将村民小组长参会情况、人居环境整治、财务管理、两违管控等9项重点工作纳入考核管理范畴，赋予不同分值，制定加减分细则，对重大责任事项实行“一票否决”。通过明确考核内容及考核标准，为村民小组长日常工作划重点、明方向。
自全坑村实施《办法》以来，6个村民小组“组账镇管”完成率100%，拖账欠账行为基本消除；今年以来，全坑村山火及溺水事件发生率为零、两违新增为零，乡村振兴各项重点工作向前向好推进。
强化激励措施，激发村民小组长干事活力。《办法》以完善奖励惩罚措施为抓手，运用全坑村村民小组长考核管理成果，强化村民小组长政治地位提升及物质精神奖励，对年度积分排名第一的村民小组长，优先作为村级后备干部进行培养，优先列为入党积极分子；对年度积分排名前三的村民小组长，在年底村民代表大会上进行表彰，树立先进典型，并给予相应奖励；对评为年度不称职的村民小组长，由村“两委”对其进行谈心谈话。
