原标题
关爱“她”成长 绽放“她”力量
市总工会团结引领广大女职工在高质量发展道路上彰显巾帼担当
人间三月春光美，巾帼英姿胜春光。
第113个“三八”国际劳动妇女节即将来临，这是属于女性的节日，惠州市总工会特向全市各行各业、各条战线的广大女职工朋友们致以节日的问候和美好的祝愿！
过去一年，在市委和省总工会的领导下，围绕中心、服务大局，聚焦女职工思想政治引领、维权服务、关爱行动和组织建设等重点工作，一路乘风破浪，一路踔厉奋发，广泛凝聚起女职工奋进新征程的磅礴力量，在惠州高质量发展中谱写巾帼篇章。
当前，惠州正奋进在高质量发展的春风里，巾帼不让须眉，我市广大女职工鼓足干劲、抖擞精神，投身全市经济社会发展火热实践。三月与你，都是春天。为激发昂扬向上、奋力拼搏的工作热情，凝聚团结奋进、干事创业的磅礴力量，市总工会联合《惠州日报》特推出专版致广大女职工，为惠州高质量发展再谱新华章！
读书活动上互相交流。
加强思想政治引领
凝聚女职工奋进新征程力量
当前，我市女职工队伍规模不断壮大、结构不断变化，为加强女职工思想政治引领，市总工会积极作为、大胆创新，运用女职工熟悉的话语体系，开展系列有特色、接地气、针对性强、精准度高的思想政治教育，激发广大女职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结引领广大女职工听党话、跟党走。
近年来，市总工会以“巾帼劳模心向党 踔厉奋进新征程”为主题陆续推出女劳模的先进事迹，她们来自我市各行各业，“全国五一劳动奖章”获得者刘凤沂、“广东省五一劳动奖章”获得者毕晓霞、“惠州市劳动模范”管丹丹……女劳模的先进事迹展示了我市女职工的奋斗激情、责任担当和职业风采。系列报道推出后，万千女职工为她们点赞，并以榜样为标杆，不忘初心，砥砺前行，争做新时代惠州高质量发展的最美奋斗者。
在博罗县龙溪街道的怡富万电业（惠州）有限公司，“全国五一劳动奖章”获得者陈伟玲现场宣讲自己凭着“做事情就要做好”的坚韧劲头，如何从一名财务人员成长为一名企业管理的“多面手”；在惠州迪芬尼声学科技股份有限公司，惠州市巾帼劳模工匠宣讲团成员邓丽春，和女员工们分享如何在岗位上通过“劳动创造幸福 争做时代新人”……
去年，市总工会成立“惠州市巾帼劳模工匠宣讲团”，精心组织市、县、镇三级工会女职工收看全国示范性巾帼劳模工匠宣讲直播，并开展以“劳动创造幸福 争做时代新人”为主题的巾帼劳模宣讲活动。经统计，宣讲团成立以来全市共组织举办线上线下等多种形式的宣讲活动67场次，参加活动人数达10万多人次。每一次宣讲，都吸引了女职工们的眼球，女职工们纷纷表示：“身边人讲述身边事，鼓舞人心、催人奋进。在今后的工作中，我们将以巾帼劳模工匠为榜样，用新时代巾帼劳模工匠爱岗敬业的先进事迹，激励自己立足岗位、创先争优，唱响劳动最光荣的时代主旋律，争做新时代女性。”
市总工会注重培育、发掘、选树各行各业勤恳工作在一线、自主创新在一线、敬业奉献在一线的优秀女职工，发挥先进女职工示范引领作用。近3年来，选树一批全国、省、市先进集体和个人，涌现出了爱岗敬业、不怕艰苦、担当奉献的全国五一巾帼标兵1名、全国五一劳动奖章获得者1名、省先进女职工12名、省先进女职工集体10个、市先进女职工79名、市先进集体37个。其中，在惠州华阳通用电子有限公司工作的省先进女职工杨青春当选为第十四届全国人大代表。到目前为止，市总工会已有全国女劳动模范6个、省部级女劳动模范100个、市级女劳动模范85个。
“六一”亲子互动游戏。
建功新时代
撑起时代发展的“半边天”
黄炜忠是广东罗浮山国药股份有限公司研发中心女职工创新工作室的领衔人，工作中她潜心钻研，业务上精益求精，带领着科研小组完成了一项又一项研究课题，主持申请并先后成功获批了“博士后科研工作站”“广东省博士工作站”“广东省院士专家企业工作站”等平台。2021年4月，该公司获广东省总工会批准建立了“广东罗浮山国药股份有限公司黄炜忠研发创新中心创新工作室”。近年来，由她牵头负责的“复方穿心莲片药品标准提高研究”等获得技术上的突破，并以此设立质量控制指标。她还作为课题负责人，带领科研小组完成“金线莲”的质量标准研究。与南方医科大学合作，联合进行中药抗新冠病毒研究，为抗击新冠病毒作出积极贡献……黄炜忠说，她将再接再厉，强化创新工作室的示范引领，进一步推动企业在中医药科技发展、管理服务创新、技能人才培养等方面取得更大的突破。
像黄炜忠一样，当今社会女职工参与和领导创新创造，比以往任何时候都多，她们在科学、技术、商业和艺术等领域发出自己的声音。为搭建起女职工学习宣传、创新展示、岗位建功和素质提升的平台，使之成为女职工成长的“大课堂”、履职提升的“孵化器”和成果转化的“中转站”，市总工会深入推进“女职工创新工作室”创建活动，培育创新头雁。仅去年就推动创建市级以上“女职工创新工作室”5家，选树市级“女职工创新工作室”示范点3个，共培育技术团队3个，技术创新成果9项，实用新型专利11个，发明专利7个，并给予专项补助资金，其中，蒋耀智女职工创新工作室、广东红墙新材料股份有限公司工程技术研发中心女职工创新工作室等2个工作室被省总工会命名为“广东省女职工创新工作室”。目前我市共创建市级以上“女职工创新工作室”37家。
市总工会强化提素增能引领，深入实施女职工提升素质建功立业工程，大力推进女职工创新创造及技能提升工作，通过举办知识讲座、技能培训、继续教育、劳动教育等活动，不断提升女职工的学习能力和实践能力，仅去年，全市各级工会女职工组织共举办各类培训班、讲座、流动课堂等1300多期，培训女职工6万多人次，较好地引导女职工刻苦学习新知识、掌握新技能、创造新业绩，争做自尊、自信、自立、自强的新时代女性，进一步发挥“半边天”作用。
单身职工交友活动。
彰显新担当
维护女职工合法权益和特殊利益
一直以来，市总工会持续加强组织体系建设，延伸服务臂膀，将工会女职工组织建设纳入工会组建工作大局，努力做到哪里建工会、哪里有女职工、哪里就要建立工会女职工组织，最大限度把包括新就业形态女性劳动者在内的广大女职工吸引到工会组织中来，去年新建女职工组织407个，女职工组织和女职工工作覆盖面进一步扩大。
我市各级工会女职工组织切实扛起维护女职工合法权益和特殊利益大旗，推动构建和谐劳动关系。女职工权益保护专项集体合同工作，是工会女职工组织依法从源头维护女职工合法权益和特殊利益的重要载体。过去一年，全市各级工会女职工组织共推动企业签订女职工权益保护专项集体合同1039份（含专章），签订率达86.2%，覆盖女职工73246人。
各级工会注重开展接地气的普法宣传，走进企业来到职工身边，通过以案释法的方式，为广大职工送去一场场见人见事、深入人心的法治宣讲，增强女职工维护自身合法权益的意识。市总工会加大力度开展女职工维权行动月活动，加大对《中华人民共和国妇女权益保障法》《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》等女职工权益保护法律法规的宣传力度，发放女职工劳动保护特别规定等宣传资料3万余册；开展女职工权益保护法律法规政策学习宣传活动413场次，参加人数达21978人次。市总工会还组织了13家律师事务所组成的13个律师团队，为我市179家企业工会和25个镇街工会及工联会，提供专业性、公益性、综合性的工会法律服务，扎实推进特色女职工维权项目建设。值得一提的是，聘请了60多名女律师担任工会法律顾问，较好地服务企业工会，为女职工维护自身权益提供了强大保障。
此外，市总工会定期开展女职工工作专项调研，围绕女职工普遍关注的热点、焦点问题，深入开展调查研究，倾听、反馈女职工意见和呼声，解决难点问题。
“女职工创新工作室”工作环境。
展现新作为
当好女职工贴心“娘家人”
“假期里没人带娃，暑假里区总工会设立的托管班,既‘托’又‘管’还‘教’，孩子开心、家长放心。我希望今年也有这样的工会托管班。”在我市某单位上班的张女士说。去年暑假里，惠城区总工会女职工委员会在惠城区国华新城幼儿园举办了惠城区职工子女暑期工会爱心托管班（试点），为期一个月，惠及150余名3~7岁工会会员子女。
举办工会暑期托管班是市总工会以解决女职工急难愁盼问题为工作着力点，当好女职工贴心“娘家人”，工作更暖更实，呵护女职工每一程的一个生动写照。为服务好广大女职工，市总工会积极适应新时代生活多样化、文化多元化、需求灵活化的社会形势，主动开展贴近社会、贴近生活的服务，通过紧紧围绕工会目标、员工自身职能和职工所想所需，大力实施“我为群众办实事”实践活动。
“市总工会根据职工的不同需求，通过搭建职工交友联谊平台、为哺乳期女职工建设‘爱心妈妈小屋’、开办‘爱心托管班’等举措第一时间解决职工所需。”市总工会相关负责人表示。市总工会大力推进“工会爱心托管班”建设，去年共举办市级“工会爱心托管班”15个，选树4个市级“工会爱心托管班”示范点，其中，有3个“工会爱心托管班”被评为省爱心托管班示范点。今年，市总工会将出台《关于推动惠州用人单位开展托育服务试点工作方案》，推动我市用人单位利用自有资金和场所为职工提供福利性托育服务工作，使职工群众享受“身边的托育服务”，促进构建普惠托育服务体系，帮助解决职工群众生育、养育的后顾之忧。
工会“爱心妈妈小屋”是一项广受女职工好评的惠民工程。为促进女职工“四期”保护落实和“二三孩政策”配套服务设施完善，近年来，市总工会大力推进全市用人单位和公共场所工会“爱心妈妈小屋”建设工作，为孕产期女职工提供安全、整洁、私密的休憩场所。去年新建“爱心妈妈小屋”10家，选树市级“爱心妈妈小屋”示范点11个，并筹措各类资金进行补助，其中，有9家单位被评为“广东省工会爱心妈妈小屋示范点”。截至目前，全市已建“爱心妈妈小屋”共265家。
工会“相亲交友平台”更是为职工搭建的一项暖心工程，满足了青年职工婚恋交友的需求，推进青年职工发展型城市建设，给我市单身职工创造了相识相知的机会。去年，全市各级工会女职工组织以“会聚良缘·让爱绽放”为主题，线上线下举办了形式多样的青年职工交友活动31场，共约16万人次参加，成功牵手46对。
市总工会持续深化女职工关爱服务，做好“四送”品牌活动。“送慰问”，通过走访帮扶、困难补助、金秋助学等多种形式，过去一年，共帮扶困难女职工959人，发放帮扶金209.8728万元。“送健康”，组织女职工免费“两癌”筛查活动，全年各级工会投入筛查资金近72.23万元，共为26522名酒店行业、饭店行业、中小微企业等一线女职工提供了免费“两癌”筛查体检。“送保障”，去年组织发动全市各级工会女职工9351人参加女职工安康互助保障计划项目，参保金额达68.384万元；理赔47人，理赔金额共52.15万元。“送知识”，组织2022年“玫瑰书香”全市女职工主题阅读、“六一”儿童节关爱宣传等各类活动近350场次，惠及职工子女8万余人次，不断提升女职工素养，助力女职工做好“家”文章，涵养新风尚。
“助力高质量发展，今年三八节，我们将继续送祝福送慰问，向大亚湾经济技术开发区、仲恺高新技术产业开发区和中韩（惠州）产业园等3个国家级园区和各县区制造业的女劳模、困难女职工、处于产期及孕期的二孩或三孩制造业一线女职工发放慰问金。”市总工会女职工委员会相关负责人表示。
最是一年春好处，扬帆奋进正当时。
今年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下之年。当前，惠州正大力实施制造业当家战略，狠抓大产业、大平台、大项目、大企业、大环境，切实做大经济总量、提升发展能级，奋力打造广东高质量发展新增长极、建设更加幸福国内一流城市。市总工会常务副主席黄建伟表示：站在新的历史起点上，市总工会将立足新时代、找准新使命，深入学习贯彻党的二十大精神，加强对广大女职工的思想政治引领，厚植信仰之基，以昂扬奋进之志，凝聚“她力量”；大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，选树出更多先进典型，激励更多女职工练就真本领，掌握好技术，绽放“她风采”，在推动惠州高质量发展中书写新时代巾帼担当。
文/图 惠州日报记者马海菊 通讯员杨素萍
