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惠城区横沥镇抓好公益性岗位开发安置工程，90名就业困难人员统一上岗就业

“这个寒冬在家门口就业就是最大的温暖”

　　12月1日，惠城区横沥镇90名就业困难人员统一上岗就业。“在这个寒冬，能在家门口就业就是最大的温暖。”罗小光是在公益岗位上受益的一员，因病返乡的他一度感到迷茫无助，现在重新上岗成为一名护田员，对生活又充满了希望。

　　就业事关百姓福祉，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着共同富裕、社会发展。

　　“百千万工程”的深入推进实施，为乡村就业困难人员带来了曙光。惠城区横沥镇作为全市“百名公益性岗位”开发安置工程的试点区域，通过“一站式”就业服务，做好公益性岗位开发服务样板工程，切实抓好困难群众的兜底性就业保障工作。

　　就业帮扶更精准，送岗上门更温暖。横沥镇按照“因村设岗、因需设岗、以岗定员”原则，部门和村居通力合作，从报名到上岗，为困难群众提供悉心优质服务，共开发各类乡村公益性岗位100个，录用安置90人，实现开发岗位数和录用人工数“双提升”。

　　按需设岗

　　加大公益性岗位开发力度，有针对性地设置4类岗位

　　“就业是最大的民生。公益性岗位在救急托底助力就业困难群众增收的同时，也缓解了基层公共服务人手不足的问题，有效提升了基层治理水平。”横沥镇党委书记汪建辉说，公益性岗位的设置能切实解决困难群众的就业需求。

　　村里的发展需要什么岗位？群众的就业需求是什么？二者该如何有效结合？

　　自从横沥镇被确定为“百名公益性岗位”开发安置工程的试点区域，该镇就成立了工作专班，迅速组织各村（社区），对辖区内就业困难人员、有劳动能力和就业意愿的脱贫人口进行全面摸底调查和宣传发动，掌握符合乡村公益性岗位安置标准的就业需求和就业意愿。

　　秉持“因村设岗、因需设岗、以岗定员”的原则，通过核实就业意愿、培训需求、技能水平、岗位需求等详细信息，横沥加大了公益性岗位开发力度，有针对性地开发了乡村绿化、乡村保洁、护田、群团工作等4类岗位共100个，其中设置乡村绿化岗位40个、乡村保洁岗位40个、护田岗位20个。

　　公益岗位“兜底线、救急难”。“公益性岗位不仅兜底安置就业困难人员，还有效增强了公益岗位在基层事务处理中的服务效能。”横沥镇有关负责人说，公益性岗位首次设置了乡村护田岗位，护田员每天上岗对自己负责区域的农田进行巡逻，观察作物的生长情况，在巡逻过程中关注农户生产情况和困难，并向他们宣传环保知识和农业可持续发展的重要性，推动“人人都是护田员，资源保护人人抓”的理念深入人心。

　　“约150人报名参加，通过复审认定符合就业困难人员身份认定的有102人。”横沥镇有关负责人说，最终按照个人申请、审核、公示、乡镇审批、区级备案等程序招聘，90名就业困难人员被录用，并于12月1日统一上岗就业。

　　“整个招聘过程坚决杜绝优亲厚友，确保符合政策规定，接受群众监督。”该负责人称，为加强对乡村公益性岗位在岗人员管理，防止福利化倾向，将严格按照“谁用人、谁管理”的原则，要求村“两委”每月对岗位人员进行一次考评，形成考核意见，作为发放岗位补贴的依据，对考核不合格人员及时进行退岗补聘。

　　优质服务

　　“一站式”帮扶困难群众实现家门口就业

　　说起公益性岗位政策，被帮扶就业的困难群众都竖起大拇指，赞叹一声“好”。

　　陈振花是横沥镇水东村一名困难群众，也是横沥镇公益性岗位的受益者之一，她育有三个儿子，大儿子在横沥中学就读，两个小儿子在横沥中心小学就读。

　　2021年，陈振花的丈夫因脑瘫治疗花费大量医药费，自此家里一贫如洗，丈夫也因病无法工作，家里的经济重担全部落到了陈振花的肩上。面对困境，她从未放弃，独自担起家庭重担。

　　此次公益性岗位招聘为陈振花家庭带来了希望。报名后，村委会全程跟踪陈振花的就业情况，推荐符合其需求和能力的岗位。通过审核认定，陈振花符合应聘条件并成功应聘，成为一名乡村保洁员。“如今在家门口上班，有更多时间和精力照顾家人，稳定的收入也减轻了家庭经济负担。”陈振花说，感谢党和政府帮助她实现家门口就业，整个家庭更有信心面对未来。

　　就业稳，家家安，百业兴。今年3月，惠州市委、市政府印发的《惠州市关于全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展的实施方案》明确提到，“健全县镇村就业公共服务体系，实施农民素质提升及农村电商、乡村工匠、乡土人才培育工程，建立健全教育培训、认定管理、人才服务和政策扶持‘四位一体’衔接配套的高素质农民培育制度体系”。

　　汪建辉说，横沥镇是惠城区面积最大的乡镇，也是惠州实施农村城镇化战略的中心镇、城乡融合发展省级试点。当前，横沥镇以头号工程力度高质高效推进“百千万工程”，依托惠城高新区横沥分园和惠城区现代农业示范区乡村振兴产业园等两大平台，积极发展“惠州横字号”电商平台和农文旅融合产业，一体推进“活镇兴村富民”。今年前三季度，横沥镇地区生产总值达19.81亿元，同比增长9.2%，增速居全区第二，获评“全国千强镇”。

　　“要让‘小岗位’发挥‘大作用’，进一步推进‘百千万工程’在横沥走深走实。”汪建辉说，接下来将通过更为广泛的政策宣传，让更多就业困难群众了解政策；通过更为细致的摸排，准确掌握有就业意愿的困难群众的真实需求；通过开发更多类型的公益性岗位，让报名群众有更多选择；通过各相关部门通力合作，从报名到上岗为困难群众提供更优质的“一站式”就业服务。

　　惠州日报记者谢菁菁 特约通讯员匡贇 通讯员张雅 罗会萍 金群