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　　仲恺发布培育发展高企行动计划，力争2025年高企保有量达1585家

　　首次认定高企奖10万元

　　近日，仲恺高新区管委会办公室印发《仲恺高新区培育发展高新技术企业行动计划（2022~2025年）》（以下简称“《计划》”），旨在深入实施高新技术企业倍增计划，进一步推动高新区经济高质量发展。这是继5月上旬出台《仲恺高新区促进科技创新高质量发展的若干政策》后的又一重磅政策。根据《计划》，到2023年，仲恺高新区计划实现高企保有量达1032家以上，比2020年增长一倍；到2025年，力争全区高企保有量达1585家以上。

高科技企业亿纬锂能展厅。

　　建机立制

　　建立高企培育联动机制

　　近年来，仲恺高新区创新实力持续增强，综合实力排名在全国高新区中稳步提升，并成为我市创建国家创新城市、实现创新驱动发展的主阵地。2021年，仲恺R&D占GDP比重达6.57%；高企净增175家，存量691家；有效发明专利数6306件，孵化载体增至21家。

　　根据《计划》，今年5月，由仲恺高新区科技创新局牵头建立高企培育联动机制，建立由区管委会主要负责人为召集人，区直相关部门主要负责人以及各园区、镇（街道）主要负责人为成员的联席会议制度。主要职能是贯彻落实省委、省政府关于推进高企培育的决策部署和市委、市政府的工作要求，统筹推进全区高企培育工作；研究审议相关工作方案和拟出台的重要政策措施；协调解决推进高企培育工作中遇到的重大问题；部署推进高企培育工作重点事项，督促检查有关方案和政策落实情况；总结推广高企培育工作经验等。

　　据悉，上述联席会议涉及仲恺高新区两委办、党群办、宣教文卫办、科技创新局、经济发展局、财政局、社会事务局、市场监督管理局、国土资源分局、生态环境分局、安监分局、城管执法分局、人工智能产业发展中心、税务局，各园区、镇（街道）等22个单位和部门。联席会议办公室设在仲恺区科技创新局，负责落实具体工作，统筹解决高企发展中的问题，并对外开通高企服务工作热线电话。

仲恺高新区高科技企业车间。

　　奖罚分明

　　公布科技服务机构黑白名单

　　根据《计划》，为充分发挥科技创新的支撑引领作用，仲恺高新区在建立高新技术企业培育联席会议制度的基础上，还将建立高企联合走访发动机制，健全企业培育和留驻机制，同时，注重对服务机构和申报企业的各项奖罚。

　　《计划》提出，加强企业专利布局和软著登记，鼓励高企实现提质增效，落实高企税收优惠政策，做好高企信用修复，每年发动不少于200家创新能力强且经营效益好的企业完成专利布局，促进有效期内高企持续开展高价值知识产权培育，为后续重新认定奠定基础。

　　为进一步提升机构服务能力，仲恺区将建立科技服务机构监督评定制度，向社会公开优秀高企服务机构（白名单）和违规高企服务机构（黑名单），引导机构诚信自律。为提升机构服务能力，对单个机构当年辅导企业申报及认定高企的奖补总额，最高可达150万元。

　　在加强高企招商引育方面，在符合该区产业项目入区指导意见的条件下，将优先安排资质有效期内的高企用地，并将高企认定数占引进企业数比例纳入对工业园区、产业平台的投资监管协议考核指标。对整体迁入仲恺高新区的规上、规下有效期高企分别给予30万元、10万元奖励。

　　接下来，仲恺区将进一步贯彻落实《仲恺高新区促进科技创新高质量发展的若干政策》，建立区级高企培育库，引导企业培育入库，落实高企认定奖补，引导企业研发投入，强化政策扶持供给。人才项目、科技项目、技术改造、节能改造、贷款贴息、研发补助等政策优先扶持高企；支持高企员工子女入学教育，在同等条件下优先给予高企员工子女入学名额，根据企业需求报区宣教文卫办审批。

　　其中，在引导企业培育入库方面，将建立区高企培育库，对进入区高企培育库的企业奖补2万元/家。在落实高企认定奖补方面，对首次认定高企的给予每家10万元奖励，非首次认定的给予每家5万元奖励。在引导企业研发投入方面，支持引导区内企业申请市级研发补助，并对研发费用年增长率50%以上的高企，按研发费用增长额的5%，给予最高10万元研发费用补助。

　　强化落实

　　明确在四方面加大力度

　　为保障高企培育发展“施工图”的顺利实施，《计划》明确了加强组织领导、资金保障、宣传培训、考核监督等四大方面的力度。

　　第一，充分发挥区级高企联席会议制度作用，统筹解决高企培育发展过程中的疑难问题，各园区、镇（街道）应建立相应工作机制，保障高企专职工作人员，推动工作任务落到实处。

　　第二，区财政局按《仲恺高新区促进科技创新高质量发展的若干政策》文件要求，足额优先安排高企培育发展资金，保障完成高企工作任务。各园区、镇（街道）可对照区级政策给予配套保障，安排与高企培育发展目标相匹配的高企培育发展资金。加强对资金的监督管理和绩效评价，确保各项奖补政策落到实处。

　　第三，根据《计划》要求扎实做好政策宣讲、业务培训、企业发动、形式审查等工作。加强对高企培育发展情况的宣传报道，提升高企知名度和影响力。各园区、镇（街道）可根据实际情况，安排宣传、培训、发动、辅导和企业现场考察等费用，确保做好高企宣传培训等工作。

　　第四，将各园区、镇（街道）高企培育目标任务纳入区两委督查办考核事项，建立挂图作战，跟进责任落实，定期对高企培育任务推进情况进行通报。

　　采写 惠州日报记者杨敬贺 魏怡兰

　　图片 惠州日报记者杨敬贺 摄